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“コンサルへのリーダーシップの外注化は基本的には不可能で、制度制約(文化も含む)や組織負債がそのまま残る”
hdkINO33 のブックマーク 2021/08/23 10:01
日本企業においてリーダーシップが生まれにくい理由~リーダーシップを取る事の割の合わなさ問題~“コンサルへのリーダーシップの外注化は基本的には不可能で、制度制約(文化も含む)や組織負債がそのまま残る”2021/08/23 10:01
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togetter.com2021/08/22
中野 仁 (AnityA) @Jin_AnityA リーダーシップと意思決定の分布が日本が独特という話。 階層主義で合意形成を重んじるとなると、上下左右全部に話を通して凄まじいコミュニケーションコストがかかる上に、上と左...
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“コンサルへのリーダーシップの外注化は基本的には不可能で、制度制約(文化も含む)や組織負債がそのまま残る”
hdkINO33 のブックマーク 2021/08/23 10:01
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日本企業においてリーダーシップが生まれにくい理由~リーダーシップを取る事の割の合わなさ問題~
togetter.com2021/08/22
中野 仁 (AnityA) @Jin_AnityA リーダーシップと意思決定の分布が日本が独特という話。 階層主義で合意形成を重んじるとなると、上下左右全部に話を通して凄まじいコミュニケーションコストがかかる上に、上と左...
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