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インセンティブ同意。リーダーシップは撃たれるも同意。会社や周囲を変えるより自分が合う職場に転職した方が余程生産的。コンサルがリーダー代替は不同意。欧米の方が余程コンサル利用が多い。
sakuragaoka99 のブックマーク 2021/08/23 02:31
日本企業においてリーダーシップが生まれにくい理由~リーダーシップを取る事の割の合わなさ問題~インセンティブ同意。リーダーシップは撃たれるも同意。会社や周囲を変えるより自分が合う職場に転職した方が余程生産的。コンサルがリーダー代替は不同意。欧米の方が余程コンサル利用が多い。2021/08/23 02:31
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togetter.com2021/08/22
中野 仁 (AnityA) @Jin_AnityA リーダーシップと意思決定の分布が日本が独特という話。 階層主義で合意形成を重んじるとなると、上下左右全部に話を通して凄まじいコミュニケーションコストがかかる上に、上と左...
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インセンティブ同意。リーダーシップは撃たれるも同意。会社や周囲を変えるより自分が合う職場に転職した方が余程生産的。コンサルがリーダー代替は不同意。欧米の方が余程コンサル利用が多い。
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中野 仁 (AnityA) @Jin_AnityA リーダーシップと意思決定の分布が日本が独特という話。 階層主義で合意形成を重んじるとなると、上下左右全部に話を通して凄まじいコミュニケーションコストがかかる上に、上と左...
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