元管理職でメンバーを評価する立場だった。管理職にはメンバー育成の役割もあるので、共感できる部分もあれば、共感できない部分もある。人が人を評価するのは難しく、AIの方が公平かもしれない。

ydf のブックマーク 2022/01/01 16:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4713357331929119362/comment/ydf" data-user-id="ydf" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20211231220514" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20211231220514" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20211231220514" data-user-icon="/users/ydf/profile.png">問題職員の正しい辞めさせ方　1/10</a><br><p style="clear: left">元管理職でメンバーを評価する立場だった。管理職にはメンバー育成の役割もあるので、共感できる部分もあれば、共感できない部分もある。人が人を評価するのは難しく、AIの方が公平かもしれない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ydf/20220101#bookmark-4713357331929119362"><span class="datetime-body">2022/01/01 16:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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