マネジメントする立場の人間がマネジメントの教育を受けているわけではなく、"現場"上がりであることが原因なのだろうと思う。仕組みの見直しをせず、個人の問題として帰着させてしまう。

ntscp2020hat のブックマーク 2022/01/26 10:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4714474557633875266/comment/ntscp2020hat" data-user-id="ntscp2020hat" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=74720" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=74720" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D74720" data-user-icon="/users/ntscp2020hat/profile.png">業績が悪い会社ほど、経営者の無能より「社員のやる気」を問題にする。</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">マネジメントする立場の人間がマネジメントの教育を受けているわけではなく、&quot;現場&quot;上がりであることが原因なのだろうと思う。仕組みの見直しをせず、個人の問題として帰着させてしまう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ntscp2020hat/20220126#bookmark-4714474557633875266"><span class="datetime-body">2022/01/26 10:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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