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何か作業を共有する時に管理者がいないと非効率極まりなく、それは家事も同様。流れなどは管理者が把握し適切な指示出しを行うべき。分担の平等性は家事ごとに管理者を分けるといった形で実現するほうがよい
tobigitsune のブックマーク 2023/03/09 11:58
家事を手伝っているはずなのに、なぜか怒られる人は、何が問題なのか。何か作業を共有する時に管理者がいないと非効率極まりなく、それは家事も同様。流れなどは管理者が把握し適切な指示出しを行うべき。分担の平等性は家事ごとに管理者を分けるといった形で実現するほうがよい2023/03/09 11:58
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blog.tinect.jp2023/03/09
夫婦喧嘩の種といえば、真っ先に思い浮かぶのが、家事の分担問題だ。 「家事を手伝ったのに、やり方がちがうと文句を言われた。もうやる気がなくなった」 「やってくれるのはうれしいけど、結局こっちの手間が増...
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何か作業を共有する時に管理者がいないと非効率極まりなく、それは家事も同様。流れなどは管理者が把握し適切な指示出しを行うべき。分担の平等性は家事ごとに管理者を分けるといった形で実現するほうがよい
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家事を手伝っているはずなのに、なぜか怒られる人は、何が問題なのか。
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夫婦喧嘩の種といえば、真っ先に思い浮かぶのが、家事の分担問題だ。 「家事を手伝ったのに、やり方がちがうと文句を言われた。もうやる気がなくなった」 「やってくれるのはうれしいけど、結局こっちの手間が増...
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