同感。文化の違いを学ばずに日本人と同じルールで運用はまじ無理。文章でのマニュアルは必須で、業務違反の罰則は明確に。ご褒美=昇給目安はモチベになる。きちんと線引きして越権しないのは必須スキルよね

pikopikopanpikopikopan のブックマーク 2023/07/10 11:32

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