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社員を上と下に別けて、待遇を明らかに分ける事で優越感を与え不満を抑えて統治するやり方、奴隷制だなあこれ。ろくな人間にならないと思う。近寄らない方がいい。同じ社員で待遇は一緒、しかし職能給でないと。
TakamoriTarou のブックマーク 2024/04/12 16:21
「ウラに契約違反と“女帝”の存在が…」“CIAOちゅ~る”のいなば食品で一般職の新入社員9割が入社拒否「逆らうと、どうなるかわからない」 | 文春オンライン社員を上と下に別けて、待遇を明らかに分ける事で優越感を与え不満を抑えて統治するやり方、奴隷制だなあこれ。ろくな人間にならないと思う。近寄らない方がいい。同じ社員で待遇は一緒、しかし職能給でないと。2024/04/12 16:21
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bunshun.jp2024/04/10
「ちゅ~るちゅ~る CIAOちゅ~る」や「ラ~イトツナは、いなば」など軽快なCMで知られる缶詰製造大手いなば食品。 今年3月には大谷翔平選手の所属するロサンゼルス・ドジャースのスポンサーにもなった有名企業...
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社員を上と下に別けて、待遇を明らかに分ける事で優越感を与え不満を抑えて統治するやり方、奴隷制だなあこれ。ろくな人間にならないと思う。近寄らない方がいい。同じ社員で待遇は一緒、しかし職能給でないと。
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「ちゅ~るちゅ~る CIAOちゅ~る」や「ラ~イトツナは、いなば」など軽快なCMで知られる缶詰製造大手いなば食品。 今年3月には大谷翔平選手の所属するロサンゼルス・ドジャースのスポンサーにもなった有名企業...
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