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“例えば、「実力はあっても余計な一言でメンバーのやる気をたびたび削ぎ、チームの士気を下げてしまう人」が社内のリーダーだったとします。はじめに考えるのは、その人をプロジェクトから外すこと”
raitu のブックマーク 2024/05/16 17:13
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meetscareer.tenshoku.mynavi.jp2024/05/16
度重なる期日の延期、お客さまの「激怒」、クリティカルな問題の発覚……。 多くのプロジェクトマネージャー（以下、PM）が最も恐れるのは、そんな「炎上」でしょう。巻き返しを図るものの、逆に現場に負担をかけた...
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こんなプロジェクトは「炎上」する。PM界きってのトラブルシューターに学ぶ、“火種の種類と火消しテク” - ミーツキャリアbyマイナビ転職
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