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電通、有罪後も違法残業　ずさんな労務管理に是正勧告：朝日新聞デジタル

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    FUKAMACHI
    FUKAMACHI 「日本人は時間や規則を守る」というのが、嘘や幻想でしかないのがよくわかる話。死人が出てもこんなもの。

    2019/12/05 リンク

    その他
    uturi
    uturi ペナルティが弱過ぎると『ペナルティを負ってでも違反し続けた方が勝つ』となってしまうのが良くわかる。

    2019/12/05 リンク

    その他
    Barton
    Barton 是正勧告や指導なんかが無意味なのがよく判るよな。即時業務停止を半年ぐらい行って関係者を処分しないと変わらないよ。違法企業は市場から退場して貰わなければならない。

    2019/12/05 リンク

    その他
    tenn_yu
    tenn_yu 残業しないと成果が出せない企業なんだね。良かったね。無能じゃん。

    2019/12/05 リンク

    その他
    whoge
    whoge 労基の意味ねえじゃん。罰金100億円とかにしないとこの後進国では何も変わらない。ってしようとすると経団連が猛反対して天下りできなくなる官僚や政治家はビビっちゃうんだろ。あーやだやだ

    2019/12/05 リンク

    その他
    mistake3
    mistake3 公的機関はこういうとき電通を指名停止とかにすれば良いのに

    2019/12/05 リンク

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    Pgm48p
    Pgm48p 健康配慮義務違反に罰則がないから、過労死は自己責任という人が未だ絶えない。違法に働かせ過ぎた管理職や経営者をブタ箱に放り込めるようにしないと、社会全体の遵法意識は大きく変わらない

    2019/12/05 リンク

    その他
    chaxahc
    chaxahc 電通で働くのは恥ずかしいことだ

    2019/12/05 リンク

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    Gondwana
    Gondwana 日本を代表するevil企業。

    2019/12/05 リンク

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    gimonfu_usr
    gimonfu_usr （謎だが、片方で副業促進ていうてるやん。副業従事時間が労働時間算入されると、内職youtuberとか同人作家とか相当に困らないか。）https://www.globalnote.jp/post-14269.html　ちなみに日本の就業時間は国際的にみれば長くない。

    2019/12/05 リンク

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    ibisyouta
    ibisyouta たぶんペナルティが軽すぎるんだろうな

    2019/12/07 リンク

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    moccos_info
    moccos_info amazonもディズニーもそうだが、爆益を上げている企業だと人間の命が金で解決できてしまう。電通についてはtoBだから民間で炎上しても無傷に等しいのも大きいなあ

    2019/12/07 リンク

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    shino-katsuragi
    shino-katsuragi 変わらない企業なんだなという印象がすごい

    2019/12/06 リンク

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    y-kawaz
    y-kawaz え、4回てそれが本当なら凄くない！？

    2019/12/06 リンク

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    septoot
    septoot あの人数で違反が4件だったら、凄い改善。むしろ闇残業の増加を疑うべき

    2019/12/06 リンク

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    myogab
    myogab 被害者の政治利用もあったし、安倍友案件かね。その有罪もお布施不足へ報復とかか？　憲法改正に向けた大規模なプロパガンダの準備中だろうし、通常業務へのしわ寄せも大きかろうて。

    2019/12/06 リンク

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    ueshin
    ueshin 日本の労働環境に自浄能力はなくて、黒船でしか変われない体質を露呈した感じがしますね。日本の代表的企業も模範を示すことができなかった。これを前提条件にはじめるしかないね。

    2019/12/06 リンク

    その他
    nakakzs
    nakakzs 「まあ電通だし」で多くの人のイメージ的にだいたい通ってしまうという。それじゃまずいのだけどね。

    2019/12/06 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2019/12/06 リンク

    その他
    wushi
    wushi 大企業が怒られても続けるということが社会にどういうメッセージを送ることになるか、広告会社なら分からない訳がないだろうに

    2019/12/06 リンク

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    koheko
    koheko 証券会社に勤める友人は「働き方改革なんて経営者はやりたくないに決まってるじゃん」と笑顔で言っていた。経営者には社員のプライベートより平気で優先すべき事項がある。ならば経営を降りてほしい。

    2019/12/06 リンク

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    adsty
    adsty ずさんな労務管理が続いていたのは大体分かってた。

    2019/12/05 リンク

    その他
    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 労働環境に問題ありなのに労組がかなり空気なのどうして

    2019/12/05 リンク

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    netanetia
    netanetia うーん。針小棒大な気もするが。逆にこれだけの残業時間が承認されて表に出てくるってちゃんとしてるよなと。かなりの残業代になるはずだ

    2019/12/05 リンク

    その他
    komo-z
    komo-z 最近「日本人はルールや法律を守る」という幻想があるけど、例外も多々あるよね。それでも私は、ルールや法律を守る人になりたい！

    2019/12/05 リンク

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    A1riron
    A1riron 電凸すればいいじゃないの。

    2019/12/05 リンク

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    georgew
    georgew 喉元過ぎれば、だよね。社会害悪ではなかろうか、こんな会社は。

    2019/12/05 リンク

    その他
    honma200
    honma200 この広報の「是正した」の是正してない感

    2019/12/05 リンク

    その他
    sawarabi0130
    sawarabi0130 おかしいな、弊社の方がもっと違反してるのに労基署動いてくれない。

    2019/12/05 リンク

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    fb001870
    fb001870 大胆不適やな 開き直りが凄い

    2019/12/05 リンク

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    yP0hKHY1zj
    yP0hKHY1zj 当初からは考えられないほど改善してるんだけどね。国民の目が向けられている以上、徹底的にやってほしいよね。

    2019/12/05 リンク

    その他
    tsubo1
    tsubo1 つまり、電通が「必ずやり遂げます」「社を挙げて取り組みます」等々と言っても今後一切信用してはならないということ。国や社会に対しての約束を守れない企業が、俺たちごときへの約束を守れるはずがない。

    2019/12/05 リンク

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    manganzenseki
    manganzenseki 必然的な激務なら、ぜひ持ち前のノウハウでPR出して欲しい。

    2019/12/05 リンク

    その他
    asamaru
    asamaru 日本で1番激務な会社の一つだからね。

    2019/12/05 リンク

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    Laylack
    Laylack 痛恨のダメージにならない罰則は、単なるコストでしかない。日本の社会システムはやったもん勝ちで、犯罪者に優しい。

    2019/12/05 リンク

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    shimokiyo
    shimokiyo 営業マンががひたすら接待して頭下げて広告費取って来てメディアに流すというだけの昭和思考なのでとにかく効率が悪く、だからこそ長時間残業しないと成り立たない。広告費がどんどんネットに流れてるので先は短い。

    2019/12/05 リンク

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    pianocello7
    pianocello7 業務停止3ヶ月で解決。

    2019/12/05 リンク

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    call_me_nots
    call_me_nots こんな時間 営業関連業務出来る人種すご→“いずれも営業関連の部署で、最長で上限の２倍以上にあたる月１５６時間５４分の残業をさせていた”

    2019/12/05 リンク

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    momyami291
    momyami291 もう公官庁との仕事を一切受注できないくらいのペナルティでもなければ守らんだろな、ここは。人殺して罰金50万で済んじまったからもう舐めきってるんだよ。

    2019/12/05 リンク

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    i196
    i196 この規模の会社であれだけの事件起こしてて安全衛生委員会に産業医入れてないとかビックリするわ

    2019/12/05 リンク

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