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記事へのコメント220件
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katsuo_report
海外の働き方を知るのは面白い。全部マネするのは難しいけど、いいと思うところはぜひ取り入れたいですね。「仕事が残ってても休みます」経済大国ドイツの人の働きかた # @HuffPostJapanより
cheap_watchdog
本文にもあるが、有給という権利一つ見ても、使える場面を限定してないのに、先に使用者有利の解釈ありき。被用者の側なのに、いわゆる使える人間とやらが代弁し吹聴して回るため盤石となり、企業文化が変わらない。
PSV
ピープルウェア http://bit.ly/1c8mTFn に書かれてるような高生産性環境デスな。ドイツは生涯学習社会 http://bit.ly/OjhLJw で、失業期間に大学で再学習するわ、社会人も豊富な休暇で勉強出来るしで、生産性上がりまくり。\(^o^)/
alma-azure124
早く帰るだけが、ワークライフバランスじゃないんだけどね。休んで仕事の効率を上げ、余暇を家族や地元や社会に還元する。そうして行政コストを下げ、各々が自身と周囲に責任を持つ‘大きな社会’となる。
kamezo
途中まで読んで「みんなで有給消化する→雇用増える→物価上昇する」という図式が浮かんだ。ここで賃金下げたり外注イジメに走らなければ、リフレとか微インフレがいいとかいう話と整合しますか?<全然わかってない
kentaro_jp
タイトルだけだと誤解を生みそうだけど、プロ意識の高いドイツの人の考え方は参考になった。[Share]「仕事が残ってても休みます」経済大国ドイツの人の働きかた @HuffPostJapanさんから
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2014/02/01 リンク