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ワクチン接種で会社の制度に変化?アフターコロナに向けた働き方改革の準備とは | 働き方改革ラボ | リコー
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ワクチン接種で会社の制度に変化?アフターコロナに向けた働き方改革の準備とは | 働き方改革ラボ | リコー
市町村による分配や企業や大学等の実施によって、高齢者以外の年代でも新型コロナウィルスのワクチン接... 市町村による分配や企業や大学等の実施によって、高齢者以外の年代でも新型コロナウィルスのワクチン接種が進んでいます。今後接種が広がることで、2020年春以降、推奨されてきたリモート中心の働き方も変化していく可能性があります。 在宅勤務を制度として継続する企業もあれば、出社や対面での会議が増えるなど、変化する企業もあると考えられる状況です。そこで今回は、アフターコロナに想定される働き方の変化と、それに伴って発生する問題と解決策をお伝えします。 コロナワクチン接種時に必要な企業の対応ワクチン接種に関する地域の負担を軽減し、接種を加速させるために進められている、新型コロナウィルス感染症ワクチンの職域接種。2021年8月8日までの集計では、職域接種は全国で1回目接種6,577,221回、2回目接種2,704,798回という実績が報告されています。(8月18日公表時点) また、個別で予約を取りワクチン