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sotonohitokun
北米は仕事しながらスキル得るために大学行ったりする。学び直しに必要なのは無償化より雇用保険とかの拡充や残業無しで生活出来る給付水準じゃないかな。サポート無いとその期間生きていけないのよ。
Shalie
ジョブ型での経理インターンのJDなら、"知識と経験を使いこなしながら課題を解決し、新しい価値を生み出すことができる"ってのは基本的な姿勢として求めるにはせよ、簿記とか会計関連の資格・学修を要件に書くはず。
toro-chan
日本式ジョブ型の模索って感じだな。日立はこういうのを率先してやらされる感じ。残念ながら「なんでもします」というJDになってて、あまり意味ない気がする。それを他社に見せて転職できる?
sotonohitokun
北米は仕事しながらスキル得るために大学行ったりする。学び直しに必要なのは無償化より雇用保険とかの拡充や残業無しで生活出来る給付水準じゃないかな。サポート無いとその期間生きていけないのよ。
Shalie
ジョブ型での経理インターンのJDなら、"知識と経験を使いこなしながら課題を解決し、新しい価値を生み出すことができる"ってのは基本的な姿勢として求めるにはせよ、簿記とか会計関連の資格・学修を要件に書くはず。
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