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賃金の男女格差が大きいのは40代以上なのよね。雇用機会均等法が多少正常に機能し始めて以降なのと育児や介護で正社員→パート化するから。130万の壁は非正規職の話なので改正は必要ではあっても十分ではないと思う
differential のブックマーク 2024/04/25 10:34
男女の賃金格差の解消へ 政府が作業チームを立ち上げ | NHK賃金の男女格差が大きいのは40代以上なのよね。雇用機会均等法が多少正常に機能し始めて以降なのと育児や介護で正社員→パート化するから。130万の壁は非正規職の話なので改正は必要ではあっても十分ではないと思う2024/04/25 10:34
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www3.nhk.or.jp2024/04/24
男女の賃金格差の解消に向けて、政府は関係省庁による作業チームを新たに設け、24日から検討を始めます。各業界の実態把握を進めながら対応策を検討し、ことし6月にも中間報告をまとめたい考えです。 厚生労働省...
35 人がブックマーク・20 件のコメント
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賃金の男女格差が大きいのは40代以上なのよね。雇用機会均等法が多少正常に機能し始めて以降なのと育児や介護で正社員→パート化するから。130万の壁は非正規職の話なので改正は必要ではあっても十分ではないと思う
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男女の賃金格差の解消へ 政府が作業チームを立ち上げ | NHK
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男女の賃金格差の解消に向けて、政府は関係省庁による作業チームを新たに設け、24日から検討を始めます。各業界の実態把握を進めながら対応策を検討し、ことし6月にも中間報告をまとめたい考えです。 厚生労働省...
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