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組織の居心地の良さって『年齢の中央値にどれだけ近いか』が大きいと思う。企業も町内会も、一度空白の世代ができると若手の肩身が狭い悪い組織になり、スパイラルに陥る。いったん若者だけの別組織作るしかない。
gabill のブックマーク 2024/05/09 11:42
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anond.hatelabo.jp2024/05/08
おかげで今年で45のワイが最年少かつ平社員のまんまだよ！だから新人が逃げるんだよ！
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組織の居心地の良さって『年齢の中央値にどれだけ近いか』が大きいと思う。企業も町内会も、一度空白の世代ができると若手の肩身が狭い悪い組織になり、スパイラルに陥る。いったん若者だけの別組織作るしかない。
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【悲報】この春から入社の新卒4人、全員蒸発する
おかげで今年で45のワイが最年少かつ平社員のまんまだよ！だから新人が逃げるんだよ！
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