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労働審判に対する逆ギレシフトカットーかつやの報復的措置ー : 飲食店ユニオンのブログ
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労働審判に対する逆ギレシフトカットーかつやの報復的措置ー : 飲食店ユニオンのブログ
飲食店ユニオンはかつやと2020年8月から2021年2月に計5回の団体交渉を行ってきました。 主に削減したシ... 飲食店ユニオンはかつやと2020年8月から2021年2月に計5回の団体交渉を行ってきました。 主に削減したシフトの回復と休業補償と劣悪な労働環境の改善を求めて団体交渉を行っています。これまでの経緯については、以下の記事をご参照ください。 「㈱かつや」と団交中~安定したシフトを要求~ 交渉の結果、組合員3人のうち2人は希望に沿うシフト回復がなされましたが、休業補償については全員に対して拒否。劣悪な労働環境は一部改善されました。 2021年8月、交渉を通してシフト回復がされない1人の組合員は生活困窮に陥ったため、かつやを相手取り労働審判を申立てました。労働審判は原則非公開であるため審理の内容そのものは明らかにできませんが、申し立て後の会社の不当な行為について説明します。 2021年9月30日が労働審判の第1回目期日でした。期日の後の勤務日、当該組合員が出勤すると、10月のシフトが削減されていた