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DustOfHuman
この事例で言うところの「就職できる学生」って日本企業が採りたい学生なんでしょうかね。思い込みかもしれないけど、いっぱしの日本企業って一部エリート以外は奴隷を欲しがってる気がする。
chroju
海外採用があるし、日本では社員雇いにくいし、おまけに日本の学生に魅力ないよって話／日本の学生なんて何十年も前から魅力なさそうだけど。ていうかそれもある意味で「政府の失敗」に入ると思うんだ。
mk16
残念ながら、企業からは東大・京大よりも国際教養大学のほうが信用されている。（就職率98-99%）→http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E6%95%99%E9%A4%8A%E5%A4%A7%E5%AD%A6
Hidemonster
大卒以上に対しても「金の卵を自社で育てる」方式＋高卒未満と大卒以上の生涯賃金格差→「勉強しなくても大学さえ出れば」志向→大卒レベル低っｗｗｗな感じかな。なんかごちゃごちゃしてきちゃった。頭の中が
asitanoyamasita
「～いいことかもしれない。～大学生が知的訓練を積むことにより真剣になるし、大学側もよりよい教育機会を提供する～」／現状では『三年生の時点で就活始めさせる』という勉学とは真逆な指導してるんだよなぁ
kkamiya
「日本の大学の教育が貧しいのは、そもそも出口である企業側が大学教育に何も求めてこなかったことの当然の結果なのだ。」＞大学は就職予備校なれということか？私は三流大学文系出身でおっさんだからこう考えるのか
taitoku
文中にほとんど数字が出てこないのが悪質だなぁ。就職が決まらない学生の数＞＞＞＞海外の学生を取る数だろ？現状は。あと「法人税の減税」と「富裕層の優遇」を意図的に混同させるな。お前は税金を払え。
jassmaz
日系企業はアジア諸国では滅法嫌われている。ホワイトカラー人気企業ランキング見れば一目瞭然。2chで叩かれているような労働環境は海外でも叩かれてます。外国人雇用によって是正していけば日本人にも嬉しいけどね。
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９月になってもまだ就職先が決まらない大学生の数が、卒業予定者数の３割を超え今年は過去最高になるよ... ９月になってもまだ就職先が決まらない大学生の数が、卒業予定者数の３割を超え今年は過去最高になるようである。２００８年の金融危機で大幅に落ち込んだ日本の大企業の業績は今年になって軒並み回復したが、日本の新卒にとってのきびしい状況は一向に変わっていない。しかし日本の大企業が採用数を減らしているかというとそうではない。今や日本の大企業は海外で外国人を積極的に採用しているのだ。筆者はこの傾向は今後も変わらないと考えているし、また日本の企業が積極的に海外採用することはすばらしいことだとも思っている。今後は市場が縮小していく日本に留まっていても企業は高収益をあげることはできない。そこで日本企業はいちはやくグローバル化し、熾烈なアジア市場のなかでの競争を勝ち残っていかなければいけないのだが、それには優秀な若いアジア人を雇い彼らの力を最大限に活用していかなければいけないのだ。 楽天やユニクロなどは社内公用
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