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記事へのコメント210件
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tan_tan_san
管理職でも無いのに部員の進捗管理したり仕切ったりするな。職場は家庭じゃないんだから世話焼きお母さんするな。2回督促してもやってもらえぬ仕事など本来必要ない仕事だし誰もリーダーやらないイベントも不要。
Ingunial
権限がないのに自分が責任があると思い込んでいるだけでは？/なんかいっぱい星ついちゃったけど、会社から給与も上がんないのになんとなく背負わせれているような状況もわかる。肩の力をぬいてほしいと思って書いた
versatile
この発想は古い。こういうのは組織が責任をとるべき。自身の状況を上司にいって上司に改善を要求すべき。じゃないと、結局さいごはパワハラとか言われてバカを見るのは自分ですよ。どんどん上にエスカレしてかないと
ak248
おつかれさまです。周りが無能だからできる女性がお局化して乗り切ってるってことかね。他人事だと、嫌ならスルーして大惨事起こして思い知らせれば良いのに、って思ってしまうけど（案外大丈夫だったりして）
heaco65
増田さんはお局として扱われたとき優しいんだと思う 私は普通に無視するし成果で普通にジャッジするのでそういうギャグすらなくなった でも「怒られちゃう～」とかいう人がいる職場の方が雰囲気がいいような気もする
nost0nost
増田がどういうポジションなのかによるから何とも言えんな ただこの手のを事故るまでほっとけない人は大変だなとは思う 仕事任された当人がちゃんとやらないならずっと放置するわ 管理責任有る無しでも話違うけど
narukami
こうして悪者になってでも名もなき仕事をちゃんと回してくれる人に自己責任論ぶつけたところでいざ誰もやらなくなったら仕事はうまく回らずかと言って会社は変わらずで立場の弱い人が責任を押し付けられるだけ
harvestsignal
リマインドなんかせずに放置しろとコメントしている人たちはどういう属性の人なんだろう？自分の仕事が影響受けるって書いてあるのに。「そんな金もらってません」と仕事断れと書いている人も当人はできるのだろうか
Ayrtonism
上司（増田の上司or先方の上司）がやるべき仕事を一部背負わされてる感じ。権限がないのに確認だけやらされるから、そのギャップが軽んじられている感覚につながる。あまりよい状態ではないと思う。
mkotatsu
「単純に男性だらけの所謂総合職しかいない職場での発言力はやっぱり女性は弱い」て察するに偉そうなブコメの想像より遥かに小さい会社でエスカレーションwするほどのご立派な上司とかいないと思うよ、そんな中小は
natumeuashi
本当に何も仕事しない管理職って沢山いるし、さらに最悪なのが放置した責任を周りや部下になすりつけてくるんだよね。あと、プレイングマネージャー気取って自分のやりたい仕事だけやってマネージメント放棄する奴
teisi
経理アプリのCMの「経費精算ついつい溜めちゃう！経理のお局様がコワイ！」とか、ハ？ってなったもんな。いや別に放っといていいなら放っとくよ？でもお前ら締切当日に経理に一気に持ち込んで尻拭いさせるじゃん？
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完全にお局と化してつらい
自分がかつてなりたくなかったお局になっててつらい 前にイラつくことで仕事のパートナーをコントロール... 自分がかつてなりたくなかったお局になっててつらい 前にイラつくことで仕事のパートナーをコントロールする女増田が叩かれてたけどわかるよ ピチピチだった頃はお局を見てなんでこんな言い方するんだろう？とかもっとニコニコすればいいのにと思ってた だってその時は困ったことがあっても意見してもどうせ通らないからニコニコはいそうですよね、やっておきますって言えばよかったから でも今は違う いい顔して都合のいい人をやっていると自分が後始末をしないといけない立場になったからだ なので困ることは指摘するし、経験を詰んだなりの意見も出来るようになってきた するとなんと、まあ軽んじられることよ これ、期限過ぎそうですけど確認してくれましたか？と普通に聞いた所で忘れてました〜みたいな反応をされたりする それ確認できるのお前だけだし、お前の仕事でこっちの仕事はその確認が必要なんですけども なのでちょっと急いだり怒った
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2023/07/12 リンク