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日立ソリューションズ、「社内副業管理サービス」の自社検証を開始
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日立ソリューションズ、「社内副業管理サービス」の自社検証を開始
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした... 印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 日立ソリューションズは、社員が時間単位で手軽に社内副業を行うことができ、それを会社として管理できるサービスを開発した。5月から同サービスに関するプラットフォームや制度の構築を進め、9月から全社員を対象にした検証を開始する予定だという。 今回の検証では、スキル保有者の探しやすさから、活用効果、実施管理や評価までの一連の管理がスムーズに行えるかどうかを確認する。 検証期間は9月から半年、または最大1年間で、検証対象者は約5000人の全社員。検証項目は、相談や依頼内容とスキル保有者のマッチング精度の確認、実際に行われた副業の内容と利用者の評価、インセンティブや対価の支払いを行う場合のフロー検証となっている。 同サービスでは、社員本人自らが保有