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30%成長を目指し、300名を採用!ラクスのリファラル採用促進のカギを握るオンボーディング体制「一人前育成プログラム」とは? | TalentX Lab.
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30%成長を目指し、300名を採用!ラクスのリファラル採用促進のカギを握るオンボーディング体制「一人前... 30%成長を目指し、300名を採用!ラクスのリファラル採用促進のカギを握るオンボーディング体制「一人前育成プログラム」とは? #1000名〜#エンゲージメント#中途#導入事例|成功事例 中小企業に対して様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く人の幸せに貢献することをミッションとする、株式会社ラクス様。「楽楽精算」、「楽楽明細」などのクラウドサービスは順調に導入社数を増やしており、創業から21期増収を続けています。 今後もハイペースで成長することを掲げるラクス様では、年間300名の採用を続け、リファラル採用に取り組んでいます。未経験層の採用も進める中で課題になったのが、入社した社員のオンボーディングでした。教育担当の負荷や、新入社員のスキルのばらつきに対応すべく、生み出されたオンボーディング施策、「一人前育成プログラム」について、話を伺いました。 その他企業様の