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    maturi
    maturi https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00710283 中小企業の賃上げは異例の高水準らしいよ

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    enemyoffreedom
    enemyoffreedom さすがに24年4月分は実質賃金の前年同月比もプラスに転ずるかなと思っていたが、これは難しいかも?

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    nyankosenpai
    nyankosenpai どこかの首相が賃上げしますって言ったのにおかしいですね……

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou 正直非正規や自分のような最低おちん〇ん労働者は、春闘とか個別の労働改善運動じゃ無くて最低賃金や労働法規遵守運動のような形で無いと職場環境は改善しないと思う。全日本御用組合総連合会はポーズだけだし

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    babi1234567890
    babi1234567890 ついこの間、春闘で満額回答続出なので利上げやとやっていたNHK。ちょっと庶民の方を向いていなさ過ぎる

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    sirotar
    sirotar 非正規の賃上げは弊社も検討しているが、一定数の扶養範囲内で働いている人の勤務時間が減る懸念から実行できていない。今はフルタイムパートに賞与を出す事で調整しているが、103万の壁を何とかして欲しい

    2024/05/10 リンク

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    firststar_hateno
    firststar_hateno 賃上げの音が聞こえない企業は、もしかしたら「モグラ経営」かもしれませんわね。

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    bfoj
    bfoj 現代版上見て暮らすな下見て暮らせ

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    theNULLPO
    theNULLPO この有り様なのに「賃上げの波」とかすげえ欺瞞だな。誰か岸田に感想聞いてきてくれ

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    chobihige0725
    chobihige0725 企業だって組織化もできずストもうてない労組と交渉する気はないのだから、働く価値のない雇用にしがみつくより国の福祉のお世話になりましょう。あなた方ができる実効性のある戦略はそれしかないよ

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    mouseion
    mouseion 最近時短パート化を組織的にやってるらしくてフルタイムより15分短く終わると賃金少なくて良くて簡単にクビにも出来るんだってな。そんな不安定の中で正社員を目指してる人達を地獄に突き落としてきたのに更にこれか

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    dorje2009
    dorje2009 連合の平均でベースアップ率は4%弱なので非正規春闘で賃上げした企業での平均賃上げ率3〜4%は健闘した方だと思う。問題は賃上げしなかった企業だね。賃上げ率と労働分配率の公表とか義務付けできないものか

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    diesis
    diesis 調整弁がなんか言ってる。不満なら正社員になれはいいのに。

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    wxitizi
    wxitizi (今年でなく去年のだが)春闘もそれまでと比べてかなり強い結果であったのに、毎月勤労統計に表れた内容は強いとはとても言えないものだったのは、こういう辺りも一因なんだろうな。そして今年もいまいちそう。

    2024/05/10 リンク

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    tarodja3
    tarodja3

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