学生の頃インディーゲーム作ってて賞とか取ってましたていう新卒のエンジニアの子がいたんだけど会社でうまくいかなかった話→「ゲームに限らないな…」
BuchioGames @BuchioGames 本業はソシャゲのD/P/Mgr。個人的にもUnityでゲーム制作をやってます。 I'm a Japanese solo indie game developer. スマホ向け2.5D + 3Dアクションゲーム『SNO』体験版配信中 固ツイのリンクからDLできます！ lit.link/BuchioGames BuchioGames @BuchioGames 数年前、学生の頃インディーゲーム作ってて賞とか取ってましたていう新卒のエンジニアの子がいたんだけどこれが本当にうまくいかなかった 企画に納得いかない、ということが多々あったのだ 大規模開発になると企画、エンジニア、デザインと明確に分業し、それぞれの決定が重視される つづく 2024-05-25 11:22:04 BuchioGames @BuchioGames その子に関して僕が感じ取った
妻の働き方で世帯の手取りに2億円近くの差 東京都が試算：朝日新聞デジタル
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デザインプロセスに生成 AI を取り入れる実験 ~プロンプト全公開~ - Techtouch Developers Blog
デザイナーの keita です。 年始にベンチプレスの MAX 測定をしたら 105kg でした。今年の目標は 120kg です。 この記事では、生成 AI をデザインプロセスに取り入れるためにチームで試行錯誤した内容を紹介します。ぜひ、最後までお付き合いください。 きっかけ はじめに AI を使ってみる インタビューデータからペルソナを作成 まずは 1 人ずつ整理 1 人のペルソナに統合 ペルソナの課題抽出 リサーチを AI で代替してみた結果 AI が作成したペルソナを使ってみる ペルソナにヘルプセンターの記事を評価させてみる 結果 最後に あとがき ボツ案 文字起こしデータから記事を作成 出力された記事のトーンを変更 出力された記事 きっかけ 「ChatGPT をはじめとした AI ツールが便利なのはわかったけど、自分たちの業務をより効率化するためにデザインプロセスで代替できるところ
ゲームクリエイターDaigo氏がインディーズゲームクリエイターに向けて放った重要なことが各方面に突き刺さる「天才ならここにいないよ。」
最大お上 @nanwany @Mugen_Bit フロントガラスが泥塗れな状態で底なし沼（即、楽にはアレできない）に向かって爆走してる状況から手前でブレーキ踏めるか、自分だけは大丈夫とそのまま沼にダイブするか、余りにも強すぎて泥沼を突破して竜宮城まで行けるかの三択にはなりそう感 2023-04-30 03:16:15 米谷昂@FastAPIガチ勢 @TK_Automation @Mugen_Bit 黎明期ならばちょっとしたゲームでも流行ったものが、ガチゲームメーカーが参入してきた時点で、個人じゃよっぽどアイデアないと無理ゲーな気がする 個人でやれてる人も、結局は元ゲームメーカーの方とかだし、普通に考えてゲームみたいに、アホほど工数かかるものが個人で企業に上回れるとは思えない 2023-04-29 16:44:33
プログラミング学習プラットフォーム「SLスタジオ」に企業をマッチングする新機能追加
FOX HOUNDは24日、同社が無料で提供するプログラミング学習プラットフォーム「SLスタジオ」に、あらかじめ開発業務に必要なスキルを学んだ求職者と、学習をした人材を採用したい企業をマッチングする新機能「SLスタジオコネクテッド」を5月からリリースすると発表した。 「SLスタジオコネクテッド」を活用すると、企業はコネクテッドカードと呼ばれる求人票を学習者へ提示することができる。コネクテッドカードには、単に企業の情報を掲載するだけではなく、入社後に企業側で必要になる能力を応募条件として紐づけ登録することが可能。 この応募条件をクリアしたIT人材のみが自らアピールしたり、応募したりとアクションを起こしてくるため、企業はスキルの身に着いた人材を確認の上選考を進めることができる。また、企業側は「SLスタジオ」で学習している求職者の学習時間や進捗状況、経歴や自己PRを事前に確認してから、選考に進め
手提げの輪っかをイルカがジャンプ！ JINSが袋にこだわる理由を聞く
手提げの輪っかをイルカがジャンプ！ JINSが袋にこだわる理由を聞く 手に持った時と折りたたんだ時で雰囲気が変わるショッパー（買い物袋）が、ネット上で注目を集めています。
「デジタルスキル標準」をとりまとめました！ （METI/経済産業省）
経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は、企業・組織のDX推進を人材のスキル面から支援するため、DXを推進する人材の役割や習得すべきスキルを定義した「DX推進スキル標準（DSS-P）」を今回新たに策定し、今年３月に公開した「DXリテラシー標準（DSS-L）」と合せて、個人の学習や企業の人材育成・採用の指針である「デジタルスキル標準（DSS）」ver.1.0として、取りまとめました。 1．背景・目的 データ活用やデジタル技術の進化により、我が国や諸外国において、データ・デジタル技術を活用した産業構造の変化が起きつつあります。このような変化の中で企業が競争上の優位性を確立するためには、常に変化する社会や顧客の課題を捉え、デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現することが重要です。 一方で、多くの日本企業は、DXの取組みに遅れをとっていると考えられます。その大きな要因のひとつと
プログラミングをするプログラマー、需要が激減か…すでにノーコードが当たり前に
「gettyimages」より AI（人工知能）の台頭によって仕事が奪われる――このようなSF的ディストピア世界の到来を予見する人は多い。たとえば、2022年ごろから流行した「Stable Diffusion」「Midjourney」などのAI画像生成サービスは、そのイラスト生成の精度の高さ、手軽さからイラストレーターの仕事を奪うのではないかといわれていた。人類の歴史上、写真、映像、コンピュータなどの登場によってなくなった仕事も多いが、今存在する仕事もAIの発展によっていずれなくなる可能性はある。 そして、それはクリエイター界隈に限らず、エンジニア、プログラマーの世界でも起こる可能性があるという。ニュースサイト「Business Insider Japan」が昨年12月1日に報じたところによると、グーグルが「AIにコードの書き方を教える」極秘のプロジェクトを進行中だという。このプロジェクト
新人のときに「最初の仕事を頑張りなさい」と言われた。時が経ってその意味がわかった。
2001年の春。 就職氷河期にかろうじて会社に滑り込んだ私は、勝どきのオフィスで、同期たちと新人研修を受けていた。 研修の内容はシンプルで、ディスカッション、プレゼンテーション、チームワークといったスキル的なもの。 あるいは、メールの出し方や勤怠管理システム、人事評価システムの使い方などのルーティンワークまで、多岐にわたっていた。 その新人研修で、一つ残っている思い出がある。 私は何気なく、研修の講師に「新人のときに頑張っておいたほうが良いことってありますか？」と聞いた。 ごく普通の質問だ。 研修の講師はちょっと考えて、こう言った。 「最初の仕事をとにかくがんばりなさい」。 その時は「なんの変哲もない、普通の答えだな」と思った。 新人だろうが給料をもらっている以上、ベストを尽くせ、そういう意味だと思ったのだ。 だが、働くうちに、徐々にわかってきた。 「とにかく最初の仕事を頑張る」のは、私が
webエンジニアの「業務委託単価表」が公開 - Digital Shift Times（デジタル シフト タイムズ） その変革に勇気と希望を
Resource株式会社は、3,000の実績データをもとにwebエンジニアの業務委託単価表を公開したと発表した。 現在の単価が適正単価なのか、次の単価レンジに行くにはどうすれば良いか、開発発注プラットフォーム「ISSUE」の実績を使い調査したとのことだ。 2022年11月ではISSUE上に1,800人以上のユーザーデータと2,000以上の単価診断結果があるという。またISSUEではクラウドソーシング形式で企業とマッチングすることにより、報酬を獲得することができる。その際の契約時給単価を今回の相場作成の参考にしているとのことだ。 ・1,000〜2,000円 インターン・アルバイトレベル。プログラミングを始めたての学生や勉強中の人が対象になる。実務経験としては0〜1年ほどの人が当てはまる。プログラミングの概念を学んでいる段階なので、外部APIなどの公式ドキュメントを理解するのが難しい場合もある
緊急時や遠出の際のインターネット回線を「24時間330円」で確保！ povo2.0で「非常用ルーター」を改めて作ってみた
緊急時や遠出の際のインターネット回線を「24時間330円」で確保！ povo2.0で「非常用ルーター」を改めて作ってみた：5分で知るモバイルデータ通信活用術（1/3 ページ） KDDIと沖縄セルラー電話が提供しているオンライン専用ブランド「povo2.0」は、月額0円から維持できることが魅力です。180日に1回、有料のトッピングを購入するか一定額（※1）の課金が必要となりますが、提携店舗やサービスの利用といった「ギガ活」で得た無料のプロモーションコードで通信容量を得ることもできます。 →auの「povo2.0」は“月額0円”で運用できるのか？ 実は制約あり 公式サイトの対応端末一覧を見ると分かる通り、povo2.0のサービスは、スマートフォン（やiPad）で利用することを想定しているのですが、規約上は利用する端末を特に制限していません。月額0円で維持できることから、povo2.0はau／U
「国民皆歯科健診」施行でどう変わる？歯科衛生士の採用と教育が急務な予感 ！？ – 歯科衛生士の採用でお困りの全ての歯科医院様へ｜歯科採用チャンネル
デンタルHR総研株式会社 代表取締役 GMOインターネットグループ（東証プライム上場）など、IT・インターネット業界で15年間にわたり人事の責任者として活躍。その後、国内最大級の審美歯科・ホワイトニングチェーンの本部にて、歯科衛生士採用のための新会社を立ち上げ、代表取締役に就任。560人以上の採用、早期離職率9.6%という実績を達成。 2022年にデンタルHR総研株式会社を設立。2年間で170医院との契約を締結し、応募者数6,500名、採用数550名を超える実績を築く。採用成功率99%、定着率97%を誇り、通算で1,100名以上の歯科衛生士採用を達成。個人レベルで公開されている中では国内圧倒的なナンバーワンである。現在も引き続き、数多くの歯科医院における人材採用を支援し、歯科業界の採用分野におけるスペシャリストとしてその地位を確立している。 筆者のプロフィール紹介はこちら こんにちは、土屋
「ミスの原因を見つけたら、ミスのことは忘れなさい」風の大地が教えてくれるミスした時の乗り越え方→「同じミス繰り返しちゃうときはどうしたら…」
maro_maro777 @MMaro777 @kohikohimaki 少しのミスや仕方がないミスでも群がって叩く風潮がある。その防衛反応だろうと思う。ミスをしない人間はいない。その人に非があったとしても、叩かれすぎていると感じたらそれをフォローする勢力も必要だ。人にはバランス感覚も備わっている。 2022-10-05 09:35:46
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それぞれの企業の社風をまとめたマップが就職、転職でとても参考になりそう
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【Excel】セルを結合しないでも見出しの「縦書き」が可能！ 使い勝手と見栄えを両立するテク【いまさら聞けないExcelの使い方講座】
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事務ミス選手権とは❗他業界でも分かるような本当にヤバ事務ミスレベルを争うものである❗第1回優勝は「客の免許証をシュレッダー」第2回優勝は「担保物件ブルドーザー済」❗
