テレワークで大切なのは「イス」だった！ 10万円以上でも後悔しない、2時間座り比べた至高のワークチェア選び 【テレワークグッズ・ミニレビュー 第60回】
チームラボオフィスの空気環境(CO2)を測定して改善している話
数週間前から、同僚の間で「なんかやたらと眠い。集中力でない。空気が悪い気がする」という声が聞こえはじめた。 僕は東京オフィスにいないのだけど、弊社社員の「会話」ってほとんどはslack上で行われているので、同僚が何話してるかはだいたいわかる。 勤務先であるチームラボのオフィスは2012年2月に引っ越して、それまでよりだいぶ広くなったのだけど、おかげさまでこの3年で社員数もプロジェクト数もだいぶ増えて、たぶん倍近くにはなっている。どのフロアも空きスペースを探すのが大変になってきて、外部打ち合わせが多い一部のマネージャーや役員は「席がない」状態になってきていたり、大きなプロジェクトだと近所に分室を借りて移ったりしている。混み合っていることで、空気にも影響が出てきてるとは。 もちろんオフィスには空調が常時入っているんだけど、たぶん暑いか寒いかしか見ていないのだろう。 引っ越し直後。まだなんにもな
東京新聞:残業で不正手続き ワタミ過労死 労使協定形だけ:社会(TOKYO Web)
居酒屋チェーンを展開するワタミフードサービス（東京）に入社二カ月後に自殺した森美菜さん＝当時（２６）＝が、長時間労働などを理由に過労死と認定された問題で、同社が労働基準法で定められた労使間の手続きを踏まず、従業員に時間外労働をさせていたことが、会社側への取材で分かった。手続きが形骸化すれば、経営者側の思うままに従業員側に長時間労働を強いることも可能だ。同様の違反はほかの企業でもみられ、専門家は「適正な手続きが担保されないと、過労死を助長しかねない」と警鐘を鳴らす。 この手続きは「時間外労働・休日労働に関する協定（三六（さぶろく）協定）」。厚生労働省労働基準局監督課は、ワタミフードサービスについて「適正なやり方とは言えず、労基法に抵触する」と指摘している。 労基法上、時間外労働は禁じられているが、労使間で三六協定を結べば認められる。三六協定を結ぶには、経営者側は店や工場ごとに労働組合もしく
うちの会社はもしかしたらホワイトかもしれない:ハムスター速報
うちの会社はもしかしたらホワイトかもしれない カテゴリ☆☆☆ 関連：ホワイト企業に勤めているんだが、もう俺は限界かもしれない 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/12/03(金) 13:40:51.12ID:6U1pKNKr0 ・ほぼ残業なし ・有休いつでもとれる ・人間関係良好 ・ボーナス年6.4ヶ月 勝ち組過ぎじゃね？wwww 手取り１６万だがww 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/12/03(金) 13:41:56.74ID:cSZgXf4Q0 ＞手取り１６万だがww 真っ白ではないぞ 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/12/03(金) 13:43:26.30ID:6U1pKNKr0 やっぱ１６万とか安い？？ 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/12/03(金) 13:
新技術導入で格安な電動スクーターが登場 | WIRED VISION
前の記事 HP社の歴史的電卓、『iPhone』アプリとなって新登場 世界のユニークな橋：画像ギャラリー 次の記事 新技術導入で格安な電動スクーターが登場 2009年7月 1日 Ben Mack Images: KLD Technologies テキサス州オースティンに本拠を置く米KLD Technologies社は、非常に効率の良い電動スクーターを発売予定だ。その特徴は、ナノ結晶の複合材料を使用する独自システム『neue』だ。発生する熱がきわめて少ないため、追加の冷却メカニズムの必要がなく、鉄心のモーターと比べてエネルギー効率が10倍高いという。 さらに、少ない回転数で高い出力を実現できるため、変速機は必要ない。速度や反応性も、ガソリンで走る従来の二輪車とも変わらないという。同社によると、スタートから10秒で、ゼロから時速80キロメートルまでの加速が可能だ。 KLD社によると、米国では20
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