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中国人やインド人が、すぐにちゃぶ台返しをする理由

政治と経済 カテゴリーの変更を依頼 記事元:business.nikkei.com
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384 usersがブックマーク コメント69

    記事へのコメント69件

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    hatebutabooboo
    hatebutabooboo 今の政治を見てると、一度決めたら問題が起こっても変えれない日本は異常。ちゃぶ台返しを教わった方が良いと思う。

    2021/08/20 リンク

    その他
    quix_que
    quix_que ずっといい続けてるけど、特に小泉政権以降、「ブレないこと」をただそれだけで善きこととして高く評価する人が多いよね。どこに軸足があるかのほうが重要なのに、軸足がブレなければ評価されるのおかしくないか。

    2021/08/20 リンク

    その他
    gabill
    gabill 日本のやり方が昔は上手く行っていたのは、かつては年齢層の幅が狭い若い国で、経営と現場の物理的な距離も近かったからかもね。正規と非正規に分かれたり、生産を海外に出したりして機能不全に陥った。

    2021/08/20 リンク

    その他
    takeishi
    takeishi 面白い記事なのにその見出しはどうなの／星一徹みたいにちゃぶ台返しするインド人の絵しか思い浮かばなくて困る

    2021/08/20 リンク

    その他
    dekasasaki
    dekasasaki この、リーダーシップ文化のマッピング図が妥当なのかどうか、なにを元に作っているのかよくわからんなあ。数値化できるものでも無いだろうし。

    2021/08/20 リンク

    その他
    udukishin
    udukishin 武士は鎌倉時代も室町時代も江戸時代も大体合議制だよね

    2021/08/20 リンク

    その他
    asamaru
    asamaru 日本は国や組織の枠組みがドイツ（プロイセン）で、そこに東アジア的階層主義が相乗された感じなのはよくわかる。

    2021/08/20 リンク

    その他
    spark7
    spark7 嫌な象限に居るな…階層主義の合意なんてトップダウンと同義と思うけど。「階層主義と合意主義の共存」

    2021/08/20 リンク

    その他
    moons
    moons 日本の「親分」の権威は大勢の手下に担がれているから生じているので、決定は手下が納得するような内容になるし、親分は偉そうにすることで権威を得る。どうでも良いがタイトルは本文と本当に全く掠ってなくて酷い

    2021/08/20 リンク

    その他
    maraigue
    maraigue "同じようにヒエラルキーを重視するにもかかわらず、インド人は日本人リーダーが意思決定に時間をかけ過ぎるとイライラし、日本人はインド人リーダーが一度決めたことをすぐに覆すとイライラする"

    2021/08/20 リンク

    その他
    sase
    sase 各国での調査もこれの平均値なんだろうな。“個人が質問票に答えると、国別マップと同じ8つの指標に照らして『同じ文化の人と比べて、自分はどのあたりにいるのか』が分かる。”

    2022/04/25 リンク

    その他
    quelo4
    quelo4 “日本のリーダーシップは階層主義的だ（図の右半分）。上下関係がはっきりしていて、部下が人前で上司に意見することはめったにない。一方、日本の意思決定は合意型”

    2021/10/12 リンク

    その他
    tick2tack
    tick2tack トップダウン↔合意形成、平等↔階層。英語圏、経済発展途上国、北欧、ドイツや特に日本。仏は階層。/ TDかつ階層がちゃぶ台返し多発というのはたしかにそうかも

    2021/08/30 リンク

    その他
    raitu
    raitu 日本は「階層主義かつ合意形成型」という独特な文化なのではないかという話。日本企業は意思決定に時間がかかる代わりにちゃぶ台返しもあまりしないと。

    2021/08/27 リンク

    その他
    feilung
    feilung 日本の意思決定はトップダウン合意型とあるが、実際は合意というより多様性というご都合で意見が出すぎてまとまらず妥協点を探す流れ。

    2021/08/24 リンク

    その他
    yz_s
    yz_s これ、「自分がどのあたりに位置するか」って考えるとむちゃくちゃ面白いな。あと、「自分の理想はどのあたりか」。

    2021/08/23 リンク

    その他
    hdkINO33
    hdkINO33 “『これが日本の意思決定のメカニズムだ、だから意見があればこのタイミングで伝える必要がある』と他文化のメンバーに説明するのだ”

    2021/08/23 リンク

    その他
    browneyes
    browneyes パも中国・印度と同じだな〜。

    2021/08/23 リンク

    その他
    tokuninac
    tokuninac “インド人は日本人リーダーが意思決定に時間をかけ過ぎるとイライラし、日本人はインド人リーダーが一度決めたことをすぐに覆すとイライラする”

    2021/08/22 リンク

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    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 敗戦後の日本人は原爆で大量虐殺したアメリカに感謝する「ストックホルム症候群」の患者＝強者には逆らえず弱者イジメしかできない無能に転落（残念）。日本の学校＝従順な社畜の量産工場→独立心の欠如は必然の結果

    2021/08/22 リンク

    その他
    nilab
    nilab 中国人やインド人が、すぐにちゃぶ台返しをする理由：日経ビジネス電子版

    2021/08/22 リンク

    その他
    yogasa
    yogasa これはなんだ、答はそういう文化だからってこと？ / 下の方に宣伝付いてるけど、こんなタイトルと内容一致しない記事だしといて宣伝しても信用がないだろｗ

    2021/08/21 リンク

    その他
    rgfx
    rgfx via: https://mobile.twitter.com/Jin_AnityA/status/1428553879474503684

    2021/08/21 リンク

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    isrc
    isrc 日本のリーダーシップは階層主義的だ。階層主義的な国の多くは、意思決定はトップダウン型になる。中国やインドがこうしたケースだ。一方、日本の意思決定は合意型だ。組織のなかで合意を積み上げていく。

    2021/08/21 リンク

    その他
    fukaplanet8
    fukaplanet8 どっちでもいいけど1ページ目最後の「インプットを出す」って何。

    2021/08/21 リンク

    その他
    me-tro
    me-tro ちゃぶ台返しって単語で形容するのが不適切なような…。日本人がやり方をいつまでも変えられないだけだろ？

    2021/08/21 リンク

    その他
    rin002
    rin002 他の国にもちゃぶ台があるの！？って読み始めましたよ…いい意味で裏切られる内容ではあったけど

    2021/08/21 リンク

    その他
    ipinkcat
    ipinkcat ちゃぶ台返し日本代表の宮本茂さんを忘れてない？

    2021/08/21 リンク

    その他
    ibip
    ibip インド人を右へ

    2021/08/21 リンク

    その他
    yamada_k
    yamada_k ？ 日本は合意したことにする、ということでは。

    2021/08/21 リンク

    その他
    amebacore
    amebacore ブレないというとよく聞こえるが、変化しないのと同じ場合、淘汰されていくよ。間違いや失敗を受け入れて方向修正できる能力は大事。

    2021/08/21 リンク

    その他
    rokusan36
    rokusan36 現場レベルの合意だけだと先方の上役によってちゃぶ台返しされるリスクあるってこと。

    2021/08/21 リンク

    その他
    kura-2
    kura-2 一方必要なちゃぶ台返しをしないのが日本

    2021/08/21 リンク

    その他
    cocoronia
    cocoronia 面白そう

    2021/08/21 リンク

    その他
    honkon17
    honkon17 三菱重工の客船の記事でアジア系の人も欧州系の人も日本人リーダーに文句言ってたのを思い出した

    2021/08/20 リンク

    その他
    aneet
    aneet なんか日本がドイツと気が合うのがわかる図だな。そして同類が少ないことも。

    2021/08/20 リンク

    その他
    bluehand
    bluehand タイトルが直球で差別。「レトリック」は免罪符にならないでしょ

    2021/08/20 リンク

    その他
    georgew
    georgew オーナー企業かそうでないかでも意思決定の型にかなり違いがあると想像するが。

    2021/08/20 リンク

    その他
    camaci_mv
    camaci_mv id:dekasasaki 「8つの指標から2次元マッピング」とあるので数値化された8つの指標を主成分分析で次元削減して第一主成分と第二主成分にそれぞれ「リーダーシップ」「意思決定」と命名したんじゃないのかな、と想像してる

    2021/08/20 リンク

    その他
    yoshi-na
    yoshi-na 合意形成型のようで、実際はトップ（上司）の意思に追従してるだけだったりするんだけどね

    2021/08/20 リンク

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