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「リーダーにしたら絶対アウトな人」の特徴ワースト10

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251 usersがブックマーク コメント77

    記事へのコメント77件

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    kitassandro
    kitassandro すぐに諦める、と、危機感がないって矛盾する場合もあるし、あんまし意味というか、何か言ってるようで何も言ってないと思う。

    2023/11/11 リンク

    その他
    mfigure
    mfigure 一つも当てはまらないなんて無理だと思う。欠点があるリーダーでも機能する組織にする方が良いのでは

    2023/11/11 リンク

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    koink
    koink 上には超ゴマすり、下には聞く耳持たずで影のパワハラ日常。一言で言えば立ち回り上手だけで生きている人間が意外にアウトにならない組織って多くないか。

    2023/11/11 リンク

    その他
    kuzumaji
    kuzumaji リーダーに「周囲が求める像」なので鵜呑みにして超人になろうとして潰れたら元も子もない。周囲にアウトな要素を見せないよう演じれば良い。本当の自分なんてそこには無い（そして病む）

    2023/11/11 リンク

    その他
    aceraceae
    aceraceae 「真面目に頑張る人がいい」程度のことしか書いてないけどそういう柔軟性のないリーダーは組織を疲弊させるよ。むしろリーダーにしちゃいちばんダメだと思うのはコントローラー気質で支配傾向の強い人だと思ってる。

    2023/11/11 リンク

    その他
    sitsucho777
    sitsucho777 この内容を真に受けて、自分がリーダーになるべきだ考えてしまうような人間をリーダーにしてはならないということだけはわかった。

    2023/11/11 リンク

    その他
    oknhrk
    oknhrk ずっと思ってたけどdiamondってネタ枠で確定でいいのかな？これ真面目に書いてるとしたら社会人経験浅いし、むしろこれらをプライドなくやれる人は出世するのでは。

    2023/11/11 リンク

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    mame_3
    mame_3 こういう問題が難解なのは「まず力を持たせてみないとその人がどういう行動をするかわからない」からだよね。突然、権力を持ったり金を持ったりモテたりして豹変する人はいくらでもいるので。

    2023/11/11 リンク

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    nakag0711
    nakag0711 前半と後半で性質が異なる感じだな、後半はいいとして前半はケースバイケースで、こういう風に無条件なルール化してしまうと危険な気がする

    2023/11/11 リンク

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    snapchat
    snapchat 正社員1,000人以上いる上場企業の執行役員(Cレベル)は全部満たしてる人が多いんじゃないかな。中小企業は知らんけど。

    2023/11/12 リンク

    その他
    Tamemaru
    Tamemaru 日本人が書いた本だろうと思ったらその通りだった。そもそもその十か条の大半は「それをしなくても良い環境を作る」のがマネジメントの基礎。部下のミス隠しは環境がそうさせている。

    2023/12/01 リンク

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    tamakky
    tamakky "リーダーを選ぶ際は、「その人の一番悪い部分がチームに蔓延するとしたら、誰を選ぶか」を基準に考える。"

    2023/11/13 リンク

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    gyampy
    gyampy 組織の利益よりも個人の利益を優先する人とか？

    2023/11/13 リンク

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    yamamototarou46542
    yamamototarou46542 部下を公平に扱わないこと。不誠実であること。「戦場」や責任から逃げること。この3つだよ

    2023/11/12 リンク

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    ni_ls
    ni_ls 9個も当てはまるから弊社はぼくをヒラに戻したほうがいいと思う

    2023/11/12 リンク

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    lanlanrooooo
    lanlanrooooo 完璧なリーダーがほしいなら、どうぞそのリーダーがいる会社を見つけるまで転職しまくってくれ

    2023/11/12 リンク

    その他
    no-alcohol-no-life
    no-alcohol-no-life 職場に限らず家庭が有れば親もリーダー 複数人集まれば必然的にリーダーが出来るそんなに不味いの人はスーパーマンじゃないといけないの?

    2023/11/12 リンク

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    hatfatcat
    hatfatcat リーダーにしたら絶対アウトな人は、思考停止でこういう記事を鵜呑みにする人です。

    2023/11/12 リンク

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    hatehenseifu
    hatehenseifu なんだ、岸田のことだな。

    2023/11/12 リンク

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    osumimimi
    osumimimi 上の方殆ど当てはまるからリーダーにしないでほしい

    2023/11/12 リンク

    その他
    ywdc
    ywdc 権力なんぞ酒と同じで煽ってみないとわからん。まずは暫定的にやらせてみるのがいいかもしれん

    2023/11/12 リンク

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    nexcoyoneco
    nexcoyoneco 前の上司が全部当てはまってた。部下全員適応障害で休職した。

    2023/11/12 リンク

    その他
    dekasasaki
    dekasasaki 「本来複雑なことを捻じ曲げて単純化してそれがさも真理であるかのように自信満々に述べる」ってのも追加しておいてください

    2023/11/12 リンク

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    advancive61
    advancive61 大した金も出さずにこういうの求めてくるのホントクソだと思うよ

    2023/11/12 リンク

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    hamacheese
    hamacheese 耳が痛いけど、自分の下でリーダーとして働いてくれるならこういう人が理想ではある。“4. 成果が出ない理由を外部要因にする”これはわからん。

    2023/11/12 リンク

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    inuwantan12
    inuwantan12 リーダーシップには色んなタイプがあるが、どのタイプにも共通してるのは「度胸がある」こと。時代の変化に適応しつつ、チームの利益に責任を持ち、ビジョンを持ち続けるには度胸がいる。

    2023/11/12 リンク

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    syamatsumi
    syamatsumi この条件だと「諦めが悪く、安請け合いし、怖がりで部下の提言を受け入れられず、成果が出ないことを部下のせいにして、なんでも一人で抱え込んで、ミスはみんな部下のせいにするゴマすりクソ野郎」が条件合致か……

    2023/11/12 リンク

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    snapchat
    snapchat 正社員1,000人以上いる上場企業の執行役員(Cレベル)は全部満たしてる人が多いんじゃないかな。中小企業は知らんけど。

    2023/11/12 リンク

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    bzb05445
    bzb05445 「絶対」とかいうヤツ。

    2023/11/12 リンク

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    n_vermillion
    n_vermillion 読んでぱっと思ったのはこの経営者やべーなってことぐらいかな。自分の都合の良い奴隷をリーダーって肩書付けてコントロールしたいだけちゃうんか。信じるかどうかは人それぞれとしても胡散臭さが先にくる。

    2023/11/12 リンク

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    tomoya_edw
    tomoya_edw 職場では頑張って消そうとしている特徴だし、皆もリーダー的立ち位置ならそうだろ。これらは一人で背負い込むものではない。ハードな局面で泣き言出てもアウト扱いしてないで手を伸ばしてやんなよ。いいんだよそれで

    2023/11/12 リンク

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    bamch0h
    bamch0h こんな人はリーダーにならないのでは

    2023/11/11 リンク

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    hntk241
    hntk241 リーダー論を書いて/読んでいるようなやつの下では働きたくないが。

    2023/11/11 リンク

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    asamaru
    asamaru 全て当てはまらないにと回答すると、嘘をついてごまかすに該当するというトラップ

    2023/11/11 リンク

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    mohno
    mohno 「10個のうち1つでも当てはまったらアウト」←そうか？ってのがあるが、そもそもリーダーシップじゃなく仕事に対する姿勢として疑問なやつがほとんどだな。

    2023/11/11 リンク

    その他
    mixmonkey
    mixmonkey これは、経営者に都合のいいリーダー像な。現場チームが欲するリーダーではない。

    2023/11/11 リンク

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    aqi2501
    aqi2501 「ミスをしても、バレないようにごまかす」これをルールの中でやれる人はリーダーには向いてると思う。リカバリーが上手い人と言い換えていいかも。

    2023/11/11 リンク

    その他
    drinkmee
    drinkmee 「その人の一番悪い部分がチームに蔓延するとしたら、誰を選ぶか」これ本当。

    2023/11/11 リンク

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    booobooo
    booobooo 帝王学でも学ばなきゃ誰もリーダーにはなれないじゃん

    2023/11/11 リンク

    その他
    trashcan
    trashcan ダイヤモンド、プレジデントとか東洋経済読んでる人じゃないの

    2023/11/11 リンク

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