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    j-u
    j-u すごく大切なことが書いてあると思うけど、一番読んでほしいタイプの人はこういう記事にたどりつかない気がするジレンマを感じる。

    2019/10/21 リンク

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    ochi320
    ochi320 “リスクを分かった上でフィードバックしながら社会と折り合っていく人たちと、「誰かのお墨付きさえ得られれば“真っ白”だ」という人たちの振る舞いの違い(要約)”←ほんとこれ

    2019/10/20 リンク

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    t2wave
    t2wave "考える“正義”に関して感覚の違いがあったので、部門横断で、全社としてなにがOKで、なにがNGなのかを議論できる場を作りました"

    2019/10/16 リンク

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    dekaino
    dekaino 「友達なり、自分が信頼関係を維持したい人の目を見て、自分がどんなことをやっているのか説明できますか?」 笑ってこの問いにYESと答えつつ冷酷な合法行為をやれるヒトはいる。帝王学ってそのためのもの。

    2019/10/16 リンク

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    mana-cat
    mana-cat "「多様性」はよく、イノベーションにつながるアイデアを生み出すためという文脈で語られがちだけれども、リスクを回避するためにも必要" スタートアップで仕事していると、常にそう思う。

    2019/10/16 リンク

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    belka1009
    belka1009 精神論だけでは防げない

    2019/10/16 リンク

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    hiromark
    hiromark これすばらしいわ。折に触れて読み返したい。

    2019/10/16 リンク

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    mkusunok
    mkusunok 今後わたしが何かやらかした時はブーメランとして言及されるんじゃないかと今から戦々恐々としているのですが、ここは何卒ご笑覧いただきたく

    2019/10/16 リンク

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    • satom9to52019/11/18 satom9to5
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