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You-me
「インフレ率を上昇させる唯一のやり方は、給料とくに公務員の給料を５％上げることでしょう」トマ・ピケティhttps://www.asahi.com/articles/DA3S11532155.html
bogus-simotukare
アベノミクスが成功し民間給与も上がってると安倍が言ってる以上、上げないわけに行かないという話。かつ「朝三暮四」みたいな話で「基本給上げるけど手当減らす」みたいな形でトータルではほとんど増えてないと思う
chrysler_300S
新聞が軽減税率の対象になる事を全く触れない全国紙の欺瞞。安月給で奴隷の如く働けってか。公務員も国民であり消費者だ。これと昔の「コンクリートから人へ」を支持してた層って被ってそう。デフレ思考はもう勘弁。
deztecjp
国家公務員の志願倍率が1倍を割ったことはなく、給与を減らしても、定員割れにはなるまい。もちろん平均の人材の質は下がるが、「だから給与上げろ」も「もっと下げていい」も、有権者が好きに判断すればいい。
yamatedolphin
ネットの批判者の論理が全く逆な事に驚く。財政健全化を目指して、これ以上減らせない支出のために増税＝収入を増やすんだから、支出を減らしてどうするんだ。簡単に減らせるものなら減らしてるわ。バカか。
sgo2
https://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2019/seifuan31/21.pdf 大体5兆(給与だけなら4兆)で、年金の補填に費やす24兆の1/5程度、国債の利息に費やす8.8兆の1/2程度。削るなら人件費より優先すべき項目がある。
REV
つまり、減税すれば公務員給与が増えるってわけだ。消費税を半減させ、そんでプライマリーバランスを黒字にすれば公務員給与は倍、財務省職員のボーナスは一千万。すげぇな。（そして生活保護制度は廃止に）
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増税するのに公務員給与増って一体？ ネット上に批判の声相次ぐ | 毎日新聞
2019年度の国家公務員給与を6年連続で引き上げるよう国会と内閣に求めた人事院勧告に対し、「財政難で増... 2019年度の国家公務員給与を6年連続で引き上げるよう国会と内閣に求めた人事院勧告に対し、「財政難で増税するのに、公務員の給与が上がるのは許せない」という批判の声がネット上に集まっている。なぜ財政難でも公務員の給与は上がり続けるのだろうか。【大場伸也/統合デジタル取材センター】 人事院は7日、19年度の国家公務員の月給を平均0.09％、ボーナス（期末・勤勉手当）を平均0.05カ月それぞれ引き上げるよう勧告した。政府が勧告通りに引き上げれば、国家公務員（行政職）の平均年収は2万7000円増の680万円（平均43.4歳）となり、国が負担する人件費は約350億円増える見通し。人事院職員の給与も増える。 公務員は「公共サービスを滞らせてはいけない」として、憲法で認められている労働基本権が制約されている。その代わり、人事院が企業規模50人以上かつ事業所規模50人以上の民間大手の給与実態を調べ、労働条
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2019/08/09 リンク