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“ザ・サラリーマン”はもうすぐ消える…ユニクロ「年収最大4割アップ」が示す”安定昇給”神話の完全崩壊と厳しい現実(みんかぶマガジン) - Yahoo!ニュース
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“ザ・サラリーマン”はもうすぐ消える…ユニクロ「年収最大4割アップ」が示す”安定昇給”神話の完全崩壊と厳しい現実(みんかぶマガジン) - Yahoo!ニュース
今年に入り、大手企業の賃上げのニュースが新聞に載らない日はない。物価上昇が続く中、こうした動きは... 今年に入り、大手企業の賃上げのニュースが新聞に載らない日はない。物価上昇が続く中、こうした動きは国民にとっては大歓迎のはずだが、浮かれてばかりもいられない。近年、大きく変わっている企業の雇用制度では、誰もが賃上げの恩恵を受けることはできないからだ。人事ジャーナリスト・溝上憲文氏が、現在の賃上げの動きと、その裏にある企業人事の考え方を解説する。 「ファストリ最大40%賃上げ」に浮かれていては本質を見誤る 春闘の賃上げ交渉の前に早々と賃上げを表明する企業が登場している。その代表格はユニクロを運営するファーストリテイリングだ。 国内従業員の年収を数%から最大約40%引き上げると発表し、注目を浴びている。しかも新入社員の初任給も25万5000円から30万円、入社1~2年目で就任する店長も29万円から39万円に引き上げる破格の賃上げだ。しかし賃上げムードに浮かれていては本質を見誤ることになる。 一般