「毎日6:30にはデスクに」「定時前から打ち合わせ」…見過ごされがちな“早出出勤”の実態　社労士「手当が必要なのは、残業だけではありません」（まいどなニュース） - Yahoo!ニュース

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「毎日6:30にはデスクに」「定時前から打ち合わせ」…見過ごされがちな“早出出勤”の実態　社労士「手当が必要なのは、残業だけではありません」（まいどなニュース） - Yahoo!ニュース

会社にはそれぞれ出勤と退勤に定時があります。もしも会社の指示で退勤時間が定時よりも遅くなった場合... 会社にはそれぞれ出勤と退勤に定時があります。もしも会社の指示で退勤時間が定時よりも遅くなった場合は残業手当が支給されるのが一般的です。しかし定時よりも早く出勤して業務をおこなう早出出勤に関しては、強要されるだけでなく手当すら支給されない会社も多いようです。【グラフ】会社員が明日仕事を辞めると…「10ヶ月以内に“詰む”」半数以上「いざという時の計算って大事」「勤務開始時刻は8時30分のところ…」では、一体どのように早出出社を強要されるのでしょうか。実際に早出出勤を強要されて困った経験のある、元公務員のAさん（30代後半）に話を伺いました。ー出勤時間よりどのくらい早く出社していたのでしょうか。「実際の勤務開始時刻が8時30分のところ、毎日6:30にはデスクにいました。私の職場ではトップの次に偉い役職の人が7:00頃、そしてトップの人が7:45頃に出勤するので、そこに合わせてお茶出しやデ