新人が1on1に来ない - Qiita

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新人が1on1に来ない。その原因を考察する。ここで出てくる新人の情報は以下である。年齢: 30代前半エ... 新人が1on1に来ない。その原因を考察する。ここで出てくる新人の情報は以下である。年齢: 30代前半エンジニア歴: 5年入社して半年 1on1を行うに至った経緯: 1年前、私と同じ時期に入社した同期Aが退職した。詳細はよく分からないが、どうやらチームの先輩の1人と相性が悪いとの事だった。尚、Aが退職したのは上記の理由だが、退職したいからこれを名目上の理由にしているのであって、原因は他にある可能性はあるが、この際それは考慮しない。会社の人員構成: ほとんどがエンジニア歴10 ~ 20年のベテラン。平均年齢は30代後半。 Aは30代前半。周囲の反応: Aが退職を告げた時、周囲はうろたえた。事前に相談は無かったし、特に問題はないように思われていた。何より30過ぎた社会人は、問題があれば自分から話して来るという思い込みが、既存社員にあったもしれない。年齢は関係あるか: ないと考

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