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世界禁煙デー
kouri-topics.hatenablog.com
2019年に施行された働き方改革関連法案は、小売業界に大きな変化をもたらしました。この記事では、小売業者が把握しておくべき 主要な変更点とその影響についてまとめます。 働き方改革関連法案の概要 働き方改革関連法案は、長時間労働の是正や多様な働き方の実現を目指す法案で、以下の三つの柱が中心です。 残業時間の上限規制 年次有給休暇の取得促進 同一労働同一賃金の原則の導入 小売業界では、特に残業時間の上限規制と年次有給休暇の取得促進が大きな影響を受けています。課題も多くありますが、これらの改革は、従業員のライフワークバランスを改善することが期待されています。 残業時間の上限規制 残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間とされています。臨時的な特別の事情がない限り、これを超えることはできません。特別の事情がある場合でも、以下の条件を満たす必要があります。 年間の時間外労働は720時間以
2024年4月22日、日本のポイントサービス業界は大きな変化が起きます。TポイントとVポイントの統合は、消費者にとっても、関連企業にとっても、 大きな意味を持つ出来事です。今回は、TポイントとVポイントの統合がもたらす影響について調べます。 統合の背景 TポイントとVポイントの統合は、ポイントサービス業界における大きな変革となります。この統合に至った背景には、複数の要因があります。 Tポイントは日本国内で広く普及しており、会員数は1億2,600万人にも上ります。しかしながら、近年では他社のポイントサービスの成長が目立ち、その存在感は縮小傾向にありました。その要因は、多くの提携企業がTポイントから離脱していることがあります。三越伊勢丹グループやドトールコーヒーなどがTポイントサービスを終了し、ヤフーやソフトバンクも付与ポイントをPayPayポイントに変更するなど、Tポイントからの離脱が増加し
ジャパネットたかたは、家電通販のトップとして誰もが知る企業ですね。しかし、ジャパネットの商品は本当に安いのでしょうか? また、価格だけがジャパネットの 魅力なのでしょうか? ジャパネットのビジネモデルや成功の秘訣について、マーケティングやお客様の観点から考えてみます。なお、文中に私個人の感じ方や推測が含まれていますのでご了承ください。 ジャパネットのビジネスモデルとは ジャパネットは、1994年にTVショッピングを始めて急成長した家電通販のトップ企業です。最近では新カテゴリーとして「衣食住」を掲げ、生活商品通販会社としての地位を築きつつあります。同社の購買者の7割を占めるのは、50代以上の年配層です。中でも60代の利用者が最も多いようです。 ジャパネットのビジネスモデルの特徴は、以下の3点にまとめられます。 カテゴリーごとに商品を一つだけ選んで紹介する 商品の先に夢と楽しさを提案する 顧客
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