スペインの郵便局が売り出した「多様な肌の色」切手が炎上したワケ（クーリエ・ジャポン） - Yahoo!ニュース
スペインの郵便ポスト Photo： Jesús Hellín/Europa Press via Getty Images スペインの郵便局が先週、「反人種差別」を掲げてリリースした「多様な肌の色」切手が猛反発を浴びた。 【画像】炎上した「多様な肌の色」切手 国営の郵政公社が新たに発売したのは、ライトスキンからダークスキンまで、さまざまな肌の色を表した4枚の切手だ。だが問題視されたのは、その料金設定。一番明るい色の切手が一番高く、色が濃くなるにつれて安くなっている。 具体的にいうと、最も明るい色は1.60ユーロなのに対し、黒色の切手は0.70ユーロ。その差は2倍以上だ。まるで黒い肌は白い肌より価値が低いとでも示唆するように。 郵政公社のプレスリリースによれば、「色が濃くなるほど値段は安くなるため、郵送するときには、白い切手より黒い切手のほうが多く使われるようになる。その結果、各手紙、各発送
「卒業式行くな」 コロナで入院中、自宅に中傷はがき：朝日新聞デジタル
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「真の弱者は男性」「女性をあてがえ」…ネットで盛り上がる「弱者男性」論は差別的か？ | 文春オンライン
大ざっぱにいえば、2010年代の反差別論が「ネトウヨや歴史修正主義者は差別者」というものだったとすれば、2020年前後の反差別論は「差別構造に無自覚に加担するマジョリティも同じように差別者である」という方向へと段階が進んできた。ごく一部の極端な差別者のみならず、マジョリティであることそのものの日常的（everyday）な差別性が問題視されるようになってきた。 その一つが「男性特権」であり、不公平で不平等な性差別的構造に対するマジョリティ男性たちの無自覚な加担の問題である。しかし、マジョリティとしての多数派男性の特権性の問題を自分事として引き受けることに、まだまだ戸惑いや違和感を覚える男性たちも多いように思われる。 そうした状況の中で、あらためて、「弱者男性」論がネットを中心に注目されている。 とはいえ、そこで言われる「弱者」の基準は、今もまだはっきりしない。それは労働の非正規性や収入の話な
差別主義者判定思考実験
まず、普通の人に比べて犯罪率が高い＜パンティー人＞という人種がいたとする 原因はともかく、＜パンティー人＞は所得が低く、教育水準が低く、犯罪率が高い。 また、レイプ・強盗・ドラッグなどの凶悪犯罪率も普通の人の数十倍となっている。 これは統計的事実としてあることを前提とする。 しかし当然のことながら、すべての＜パンティー人＞が犯罪者というわけではなく、大半は善良な市民である。 さて、あなたは念願のマイホームを買うことになった。 値段など様々な条件を考慮した結果、2件の物件が最終候補に残った。 1件はごく普通の住宅街、もう1件は＜パンティー人＞が多く住む地域である。 特に、あなたの子供も通うであろう小学校の通学路には多くの＜パンティー人＞が住み、 ＜パンティーストリート＞と呼ばれている。 この二つの地域の治安について、あなたは明確なエビデンスを得ることができない。 ただ一つの違いは、犯罪率の高
「ブラック企業」に「黒人差別」の指摘 どう思いますか：朝日新聞デジタル
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こういうディスり方の名前を知りたい
・「私はブサイクを差別しないよ、ブサイクでも気にすることないよ」 ・「私はLGBTに偏見なんてないよ」 ・「私は韓国は嫌いじゃないよ」 ・「私は黒人だろうがアジア人だろうが別け隔てなく接するよ」 ・「私は女性でも男性と同じように接しますよ」 相手を褒めたり自分は差別主義者ではないというふうに見せかけて実は差別しているというディスり方ってなんか名前とかついてるの？ 例えば「LGBTに偏見がない」と主張するのはLGBTに偏見があるという前提の上だから偏見がないというのは嘘だよね ■追記 うーん、I have black friendsは近いけどちょっと違うかな なんというか「あなたはブサイクじゃない」ということで遠回しにブサイクだと相手に伝えるディスりとか 「黒人でもアジア人でも別け隔てなく接する」といいながら何故か黒人とアジア人だけを強調する矛盾というか 伝わらんかなーこの感覚 ■追記2 M
トランプ氏、日韓首脳の英語のなまり揶揄 演説時にまね：朝日新聞デジタル
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差別とアクセシビリティ - 下村和也
差別とアクセシビリティ アメリカに留学していた時に、痛感した日米のアクセシビリティや差別に対する考え方の違いについて書いてみようと思います。 聞こえなくてもできることを突き詰める 私は、日本で、「聞こえなくてもできることを突き詰める」ことが、聴覚障害者の生きる道だと思っていました。大学１年生の頃から、ひたすら勉強をして、大学４年次に公認会計士試験に合格しました。その後、程なくして、大手監査法人から健常者と同じ条件の素晴らしいオファーを手にすることができました。それは一つのサクセスストーリーだと思います。 しかし、「聞こえなくてもできること」をどれほど突き詰めても、競争の激しい組織では、出世できないことに気づきました。 持っている能力をフルに発揮するには、音声情報の壁を克服する必要があると思うに至りました。 具体的には電話や会議ができないことが、仕事上の大きな壁になっていたのです。 どれほど
レイシストに一言(加筆あり) - 教えてお星様
雑記お受験をする理由｜お受験のまとめ何より怖いのは公営団地が公立小学校の通学区内にあることです。ここは別世界。常識なんか通用しない。最近の少子化の中で、毎年この団地からは子どもが、公立小学校に就学します。周辺の子どもの数は減ってきているので、当然かつての小学校よりも、危ない保護者率は高くなります。私の持論では、集団には自浄作用がありますが、常識が通用しないモンスター（以下Ｍ）率が１０％を上回ると、浄化作用が働かず、時間と共に諦める人の割合が増えるので環境は悪化します。小学校の入学者のうち、公営団地の子どもの割合が２０％弱とのことなので、公立小学校の先生に過度の期待は禁物。先生がまともでもＭが多ければ、機能は当然停滞します。もちろん公営団地＝Ｍと言うのは言い過ぎであるのは理解しています。しかし、この時代にあの環境に身を置くことに抵抗がない人は、いろんな意味で問題ありです。Ｍ率は高いはずです。
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DHCの取引先へ対応要請 差別発言巡り、大阪の人権団体 ｜ 共同通信
asahi.com（朝日新聞社）：北京五輪中「ハンセン病患者は入国禁止」 組織委に抗議 - 社会