たいていのエントリーシートは成立してない！？劇的に変わる裏技とは 2012.2.21  20372Views 皆さん、こんにちは。常見陽平です。 エントリーシートの季節です。 皆さんは一度でも書いてみましたか？ たいていの学生はエントリーシートで悩んでいます。 書くネタがないという悩みに始まり、どのネタを書くべきか、どう表現すればいいのかなど悩みはつきません。 気がつけば締め切りがやってきます。 たいていのエントリーシートは成立していない 本来、エントリーシートは、学生自体をより深く味わうための手段だったはずです。 しかし、結果として学生にとっても企業にとってもこのプロセスが肥大化、煩雑化しているわけで。 そうこうしているうちも、学生はエントリーシートを書かざるを得ず、企業は大量のエントリーシートの対応に追われます（薄々気づいているかと思いますが、読まない企業もあるわけなんですけど）。 弊

我ながら偉そう…とびくびくしながらも、 学生の方に向けて書いてみます。 まだ、転職して2カ月ちょいの私ですが 先月から、弊社の新卒採用面接官をしています。 まさか目の前の学生さんも、 会社の理念や福利厚生について熱く語る面接官が、 数ヶ月前まで別の会社の社員だったなんて 夢にも思わないだろうなと思いつつ…。 やってみて初めて分かったのですが 面接って、話し始めて数分で、 採用か不採用か、割と固まるものですね。 もちろん、事前にES（エントリーシート）を読み込んではいますが、 入室して自己紹介と志望動機を言って貰う、 この数分の印象から得られる情報量の多いこと！ うちの会社で働いているイメージが描けるかどうか… 向き・不向きという軸を基本にジャッジしていますが、 たまに、「惜しい！」と思う方がいます。 もっときっと、いい自分の見せ方があるよ、 とアドバイスしたくなってしまう。 彼らに共通して

【コピー】採用担当が転職者のために尽くすスレ カテゴリ : コピーおしえる 1：ファイトマン ◆nVTB0xRTiU ：2008/02/24(日) 22:16:08 ID:a3NekHGB0 ・二流？三流？の技術系企業で採用担当やってました。 ・３年間で約１０００人と面接し４０人ほど入社してもらいました。 （わずか３年ですが採用した方の離職者はまだ０です。ちょっと自慢） ・関西と東海地方のハローワークはほとんど訪問しました。 ・リクナビ以外の転職サイトはほとんど活用していました。 （掲載期限間際のスカウトメール発信・・・大変だった） ・国立大学や有名私立大学の就職担当教授への突撃訪問もしました。 今は違う部署に移ってしまいましたが、 何かお役に立てることがあればと思いスレを立てました。 3：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 22:19:41 ID:cN2xfZ1a0 >