「え、こんなに小さい水着なの？」合意無しで撮影された過激なファーストDVDが売れてしまいズルズルとーー。底辺グラドルだった葉月つばさが幸せなフリーランスになれるまで | 集英社オンライン | ニュースを本気で噛み砕け
ベビーフェイスのルックスと大胆な露出に加え、18禁の成人漫画が大好きというぶっちゃけ発言で、一躍人気者になった葉月つばささん。 今はフリーランスで活動し、写真集やファンクラブの売上が上々だというが、出たくもないセクシービデオに出されそうになったり全く聞かされていなかった演出があったりと、「本当に大丈夫？」というエピソードを持っている。その波瀾万丈な半生に迫ってみた。 「ねぇ、セクシー女優にならない？」 「やりません」 ――葉月さんは現在24歳ですが、上京後なかなかハードな6年間だったと聞いています。 結構痛い思いもいっぱいしているので、失敗したくない、悪い大人に騙されたくないという人は、反面教師として参考にしてもらえると嬉しいです（笑）。 ――まずそもそもの話ですが、就職のために青森から東京に出て来られた？ そうです。田舎は選択肢が限られているので、まずは東京に行こう！ と決めて。高校に届
新卒の女の子が配属されて半年経った 追記あり
ウチの営業所に新卒の女の子が配属されてはや半年。 それはいいんだよ。 その女の子の指導員っていうか、まぁ担当(同僚)のことなんだけど、ソイツの変わっていく様がまあわかりやすいこと。 新卒の女の子は元気でハキハキしてる。明るい。若いっていいな。で、その子を指導するヤツは、人の目を見て話すことができない、ボソボソ何言ってるのかわからない、服装はだらしない、見た目気にしないなど、まあそんなヤツがなぜ指導しているのかも不思議なんだが、まあ半年経った。 あれ？と思ったのが配属一か月後くらいから。 まず、髪がボサボサじゃなくなり、ヒゲもちゃんと剃ってる。床屋行ったらしい。これは今も続いている。 次に服装が変わった。ダボダボのスーツ着てたのが、それなりにピシッとするスーツに変わった。シャツもアイロンかかってる。靴も磨くようになった。 そうこうしてるうちに、話し方も変わってんだよな。声も出てるし。極め付け
性同一性障害の新入社員でした(実話)
※みなさんありがとうございます。ブコメで質問などがついたので、末尾に追記しました。他に何かあればコメントください。Twitterも見ています。性同一性障害の新入社員の話(MtF編) http://anond.hatelabo.jp/20140430194840 が書かれていました（返ってくると思わなかった…有難うございます）性別逆パターンとして、こちらも是非お目通しください。 (4/30 20時くらい)性同一性障害の新入社員 http://deztec.jp/design/14/04/28_society.html 先に上記の話題エントリについての私の結論を述べておくと、トイレも更衣室も作業服も、男女用はこれまで通り、多目的用をひとつを用意することで諸々解決すると思いました。そのように、グラデーション領域用を用意しておけば、施設選択の問題は解決できているので、全体に対する事前説明はそもそも
新聞記者の彼氏、旦那さんがいる方なれそめを教えてください！ | 恋愛・結婚 | 発言小町
彼が私の県に配属になって、飲み会で出逢いました。 彼は4つ年下だったのですが、頭が良く話が面白くて波長があうと感じました。彼は忙しいので1次会で帰っていったのですが、今度是非二人で食事に・・・とメールをくれ、数日後私が沖縄旅行に行ったときに、帰った私を迎えに来てくれて、交際が始まりました。 仕事がお互い忙しいので、（夜中1時2時は当たり前）あまりまとまって遊びには行けませんし、休みでも電話は鳴るし夜中にFAXは鳴るし、待機で一定の地域からでられないこともしょっちゅう。「今から映画を見ますので。」とそんなことまで支局に知らせてます。そこら辺の理解は不可欠です。端から見ていても本当に大変な仕事です。いつも疲れてるのでマッサージしてあげたり甘えさせてあげると喜びます。 新聞記者は転勤族なのでこれから大変ですが、頑張ります。
ゆとり世代は男子も「一般職」：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 一般職に応募する男子学生、就職専門の家庭教師に指導を受ける有名私立大学生…。買い手優位の厳しい雇用環境を背景に、学生の就職戦線に異変が起きている。「ゆとり教育」世代が就職期に入り、全体の質が落ちた影響と採用側は言う。 「一般職に、男ですよ」 困惑を隠し切れないといった表情で、ある生命保険会社のベテラン採用担当者が話す。企業の採用活動が本格化する4月。その最前線では、一昔前なら考えられない事態が起きている。 この保険会社では、長らく一般職と総合職の2つの職種で学生を採用してきた。一般職は、社内の事務処理などの仕事が中心であり、キャリアを積み重ねていく総合職とは異なる。応募条件に男女の制限はないが、通常は女性が就く職種と考えられてきた。 とりあえ
アウトプットができない人がまずやるべき3つのこと: DESIGN IT! w/LOVE
これも立派な意見だと思うんですが。 さて、問題は、自分の意見がない場合だ。そういう場合も当然意見が少なくなる。自分はどちらかというとこちら側にあてはまるかもしれない。おそらく何を考えればいいのかがぶれてしまうのだ。 意見をいわなくてはいけないとか、むずかしく考えすぎてるんじゃないでしょうか？ そりゃ、時が来れば自分の意見を求められる場面もあると思いますけど、アウトプットを増やさなくてはいけないのは、そんなタイミングじゃないんですね。もっと前、ずっと前の段階です。自分の意見を言わなきゃなんていう最後のタイミングのことばかり考えちゃうから間違うんですね。 むしろ、アウトプットができない人がまずやるべきなのは、相手が話しているあいだの自分のインプットを増やすことだと思います。 ようは次の3つ。 オウム返しをする質問をする相手の話の良いところをほめる ここでいう相手は、あなたに何か課題をあたえる人
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【大きなお世話】夏目三久アナ結婚引退に、ツイフェミ界隈の皆さんが「美談にするな」「奴隷出荷」「モラハラ」と言いたい放題。