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Z世代女子の就職先は故郷の「セクハラ町役場」。ボディタッチは当たり前、デュエットを強要されるのは序の口で…【専門家のアドバイス】(清水 芽々) @moneygendai
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Z世代女子の就職先は故郷の「セクハラ町役場」。ボディタッチは当たり前、デュエットを強要されるのは序... Z世代女子の就職先は故郷の「セクハラ町役場」。ボディタッチは当たり前、デュエットを強要されるのは序の口で…【専門家のアドバイス】 半数近くの企業や自治体でパワハラが横行 企業や大学、自治体のトップが「ハラスメントを許さない」という決意を示す「ゼロハラ宣言」を公表する動きが日本でも広がっているが、どこか空々しい。先日も岐阜県岐南町の町長が、第三者委員会に99のセクハラやパワハラを認定されて辞職に追い込まれた。 令和2年度の<職場のハラスメントに関する実態調査報告書>(東京海上日動リスクコンサルティング株式会社)によると、過去3年間にパワハラの相談があった企業は48.2%と、半数近くに上る(全国の従業員30人以上の企業・団体。回答数6426)。過去3年間の相談件数の推移も、「件数は変わらない」と答えた企業が最も多かった。 セクハラの相談については「社会的に一発アウト」という認識が広がりつつある