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記事へのコメント43件
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![shira0211tama shira0211tama](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/shira0211tama/profile.png)
shira0211tama
コストプッシュ型インフレとすれば賃金は「上がらない」って聞こえないのかね?まだ各所にこれで賃金があがらなければ〜論者いるけど。(インフレ率以上には)上がる要素ないだろ?希望と願望って事かい?
![wata88 wata88](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/wata88/profile.png)
wata88
物価はコアコアCPIで見ましょうとしか言えず、まだまだインフレとは言えない。携帯代金の効果が消えるので4月は上がるはずで、まあ予測通りじゃないですかね。問題はこれをみて緩和をやめたり緊縮することですね
![allezvous allezvous](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/allezvous/profile.png)
allezvous
需給ギャップがマイナスのまんまなのでコストプッシュインフレーションだし悪性 https://www.boj.or.jp/research/research_data/gap/index.htm/
![Ez-style Ez-style](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Ez-style/profile.png)
Ez-style
消費者の支出割合に合わせて加工した系列がCPIなので、CPIがいわゆる実感ベースのインフレ率。コアコアは金融政策のターゲットとしてさらに加工した数値でしかない。それをもってインフレ率が低いというのは間違いな。
![perfectspell perfectspell](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/perfectspell/profile.png)
perfectspell
インフレ率(総合CPI)は+2.5%か。"生鮮食品除く"が そんなに正しい数値だと思うなら海外の物価も生鮮食品を除いた記事にしてくれないかな。そんなインフレ率は"生活へのダメージ"を測れない無意味統計だが。
![wakuwakuojisan wakuwakuojisan](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/wakuwakuojisan/profile.png)
wakuwakuojisan
賃金が4%下がった人はほぼいないと思うんですけど。各社決算や値上げのコメント見ればわかると思うけど、削られてるのは賃金じゃなくて企業の利益だよ。こういう時のための内部留保なの。
![wata88 wata88](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/wata88/profile.png)
wata88
物価はコアコアCPIで見ましょうとしか言えず、まだまだインフレとは言えない。携帯代金の効果が消えるので4月は上がるはずで、まあ予測通りじゃないですかね。問題はこれをみて緩和をやめたり緊縮することですね
![tohshindainokawaisa tohshindainokawaisa](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tohshindainokawaisa/profile.png)
tohshindainokawaisa
CPIの目標は国民にインフレ期待を根付かせるためにやってる手段であってコストプッシュだろうが関係ない(むしろコストプッシュは持続性がない)。このレベルの物価上昇率が維持されるかどうかが今後の試金石
![kuippa kuippa](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kuippa/profile.png)
kuippa
日本のCPIの算出というか品目情報一覧に問題があって、商習慣上大手小売に卸すときに納入価格に制限があって価格硬直性が高い。で、まず同じ品目じゃなくなるよ。ガワだけ一緒で文字通りじつはモノが違う。
![by-king by-king](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/by-king/profile.png)
by-king
原価の上昇を考えればもっと上がるはずだし、もっと上がるべき。全ての経済的な問題の検討は、適切な価格転嫁の末に実施されるべきであり、どこかがコストを吸収する社会構造では、真の課題が隠されてしまう。
![xact7 xact7](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/xact7/profile.png)
xact7
日本人は待遇(給与等)が悪いから辞めると言う選択肢を取れる人が少ないから、経営陣から足元見られて、給与が上がらないと言う面があると考えてる。昇格抜きで年で2-3%は給与は上げてもらわないと。
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2022/05/20 リンク