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神戸新聞｜社会｜未払い残業代求めたら…会社解散、全員解雇

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:www.kobe-np.co.jp
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    記事へのコメント193件

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    highcampus
    highcampus 正当な給与を払うと立ちいかないような会社は市場から撤退していただいた方がよいかと

    2012/04/19 リンク

    その他
    tikani_nemuru_M
    tikani_nemuru_M 介護労働者の待遇については、僕らみなちゃんと考えておいたほうがいい。待遇の悪い介護労働者の世話に僕はなりたくない。介護労働者の待遇問題は老人福祉の問題。

    2012/04/19 リンク

    その他
    terazzo
    terazzo 従業員の持ち出しが無かったら立ち行かないとか商売の体をなしてないだろ。

    2012/04/19 リンク

    その他
    sisya
    sisya 会社がつぶれてしまうからと動かないと結局変わらないので、辛い所だけど各所で同様の動きが起こって介護が立ち行かない所までいかないと、何も変わらないと思う。

    2012/04/19 リンク

    その他
    mannin
    mannin あー、こういう事例は今後増えるんじゃないのかなあ…。それで労使交渉しようとする職員とそれを敵視する職員の間で荒れたりするの。

    2012/04/19 リンク

    その他
    tome_zoh
    tome_zoh そもそもまともに経営が成り立ってなかったってことだよね。

    2012/04/19 リンク

    その他
    sander
    sander 労働の対価をまともに払えないようなところには御退場いただくのは当然としても、もともと介護報酬という客単価の天井が決まっている事業なので制度設計の問題でもある。

    2012/04/20 リンク

    その他
    houyhnhm
    houyhnhm 事業計画が甘すぎたんだと思うけど。

    2012/04/19 リンク

    その他
    SANK-Y
    SANK-Y 介護報酬も引き下げられるんだっけ。官から民への実態。もう日本は破綻してるんじゃね。

    2012/04/20 リンク

    その他
    NOV1975
    NOV1975 清々しいまでのブラックなんだけど、それはともかく、事業として成り立たせるのが難しいけど必要性はある分野の仕事ってどのようにしていくべきなんだろうかね

    2012/04/20 リンク

    その他
    yahoocojp2
    yahoocojp2 これは便利

    2012/06/15 リンク

    その他
    imai78
    imai78 採算が合う業種なら残業代を満額支払えたのかも知れないが、現時点ではこれが現実なんだろうね。

    2012/04/30 リンク

    その他
    taku-o
    taku-o そりゃ潰れるだろう。潰れるだろうが仕方ない。そのまま続けても、誰も幸せになれん。

    2012/04/29 リンク

    その他
    i196
    i196 介護ビジネスって介護そのものからじゃなくて職員の労働ピンハネする利益構造なのか。ヒドいな

    2012/04/23 リンク

    その他
    honeniq
    honeniq 逆ギレ自爆。割増賃金を支払う余裕が無いってことは、元々の雇用条件がサバ読み過ぎってこと？

    2012/04/22 リンク

    その他
    bigboy-kyt
    bigboy-kyt （今RTしたツイートを踏まえて）…というのもわからなくはないんだけど、今の仕事にしがみつきたい、という気持ちもすごくわかる。一度クビにされたら次の仕事を探すのが大変だし、同じ業種でも再度就職できるかどう

    2012/04/22 リンク

    その他
    madscient
    madscient 儲からないから賃金未払いだったのに、無理に払わせたら潰れるに決まってんじゃん。何言ってるのこの人。

    2012/04/22 リンク

    その他
    anigoka
    anigoka まぁそんな牛なら鳴く前にさっさと殺しとくのがマス大山的正義

    2012/04/21 リンク

    その他
    sumomomimi
    sumomomimi 法律どおりやったら潰れるならそもそも最初から会社やるなっていう

    2012/04/21 リンク

    その他
    naggg
    naggg そういう経営状態もあるだろうにー。って経営側の意見ですいません。。

    2012/04/21 リンク

    その他
    usausa1975
    usausa1975 ブコメにいろんな説。組合潰しの常套手段か、介護事業の構造的問題か？

    2012/04/21 リンク

    その他
    the_sun_also_rises
    the_sun_also_rises こういった事件を知ると気分が鬱になるね。指摘点は２点。１．介護事業は極めて採算性が悪く真っ当に事業を行うと赤字になりがちだ。２．そのため職員の待遇を落とし入居者から不当に収益をむしりとる業者がはびこる

    2012/04/21 リンク

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    heis101
    heis101 「事業者が「経営が成り立たない」と赤字を理由に５月末での閉鎖を決めた。全職員を解雇するといい、この職員は「正当な賃金を要求したら会社がつぶれてしまうのか」と困惑している。」

    2012/04/21 リンク

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    peanutsjamjam
    peanutsjamjam 経営者側が、残業代を請求した従業員だけ抜かして他の従業員に声かけて再結成ってのはアリなのかな。

    2012/04/21 リンク

    その他
    pink_revenge
    pink_revenge 日本の中小ブラック企業の大半はこうなりそうだ。大企業も意外と…労基署の本気度とかブラック経営者とか介護業界の過酷さの低賃金とか色んな問題が絡みあってるとはいえね

    2012/04/21 リンク

    その他
    hengsu
    hengsu 福祉関連だからってブラックでいい訳じゃない。こんな経営陣がおかしいのだ。

    2012/04/21 リンク

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    strawberryhunter
    strawberryhunter 労働組合が集団交渉権を行使した結果としてなら仕方ないが、これは集団交渉ではなく、元々経営不振だったと考えるべき。最後まで雇用を維持しようと努力した結果かもしれないし、断言することはバランスに欠く。

    2012/04/21 リンク

    その他
    himomen
    himomen これやったら介護の仕事なくなるぞ

    2012/04/21 リンク

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    totttte
    totttte ＞未払いの残業代を職員が求めたところ、事業者が「経営が成り立たない」と赤字を理由に５月末での閉鎖を決めた。全職員を解雇するといい、この職員は「正当な賃金を要求したら会社がつぶれてしまうのか」

    2012/04/21 リンク

    その他
    hebomegane_sun
    hebomegane_sun 自分がこれやった場合、会社解散はないだろうけど、辞めさせられるくらいはありそう。中小は経営に余裕ないからね。だから言わないんだけどさ

    2012/04/20 リンク

    その他
    uturi
    uturi 文句言う社員が増えたら一度会社をつぶして再び設立したほうが早いってことなのかな。製造業ならともかくサービス業ならこういう経営のほうが賢いな。すがすがしいクズっぷりで、ある意味憧れる。

    2012/04/20 リンク

    その他
    leonfossil
    leonfossil この業界は、法律を守っては成り立たないビジネスモデルやな。

    2012/04/20 リンク

    その他
    iww
    iww あるある

    2012/04/20 リンク

    その他
    guldeen
    guldeen 正当な権利を申し出ただけなのに全員解雇もひどいと思ったが、id:yellowbell さんの説(組合潰しの為の計画解散)で、さらにウツになった…▼つーか、この経営陣自体、訴訟でムシられればいい。(怒)

    2012/04/20 リンク

    その他
    htb48
    htb48 こういうこと平然とやってると雇われてる側の発想が”正当な対価を”から"一矢報いる"に変わって行く気がするんだがね 路上でマジもんの階級"闘争"が発生するとか勘弁

    2012/04/20 リンク

    その他
    moftpit
    moftpit 今後流もっと出てくるかもな。潰し逃げ。

    2012/04/20 リンク

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    pc4beginner
    pc4beginner 経営者の資質はさておき、労働者の意見をくみ取っていけばこういう事もあり得るよね、という話。ちなみにこの従業員達にはMBOという形で事業を継続する道もある。そこまでの覚悟はなさそうな感じだけど。

    2012/04/20 リンク

    その他
    khtno73
    khtno73 あー、別会社で文句言わない奴だけ雇うのか。給料ダンピングして価格を安くして顧客を取る会社は従業員のストレスが溜まって虐待やサービス低下を招きそうだが。

    2012/04/20 リンク

    その他
    tanimiyan
    tanimiyan 労働力をダンピングしないと生きていけない会社が労働集約的なサービス業にはどうにも多すぎて、製造業がどんどん日本から出て行っている中での労働力の受け皿としてはめちゃくちゃ不安。

    2012/04/20 リンク

    その他
    satohu20xx
    satohu20xx ボーナスとか給料とかきっちりもらったら潰れてしまうような会社にしがみつくよりも、あっさり潰れてしまったほうがいいのかと思う今日この頃

    2012/04/20 リンク

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