君たちはクソ仕事ができるか
とある食事会で、ベンチャーキャピタルで働く方から、若い起業家志望者たちの様子を聴く機会があった。 曰く、最近の若手は、頭もいいし、やる気も情熱もある。 しかし。 事業を立ち上げるうえで、一番大事な「泥臭く営業をする」ことを嫌うという。 それがまさに、一番大きくて、一番解決しにくい課題なのだそうだ。 すると、その場にいた、起業家の一人も、それに相乗りするように言った。 「……若いとき、泥臭く営業することを覚えておいて、ほんとうによかったと思います。」 泥臭い仕事をしてきたようには全く見えない方だったが、その起業家は言った。 「若いときは散々「テレアポオリンピック」なんて言って、飽きるほどテレアポやらされました。ひどい仕事でしたけど。」 ベンチャーキャピタルの方はこう言った。 「営業ではなく、プレゼンか、ピッチとかばっかりうまくなってね。イヤでも何でもやらないといけないんですけどね……。」 ク
自社で専用のLTEを構築
携帯電話サービスは誰もが簡単に加入でき、比較的安価に利用できる。これは、携帯電話事業者が基地局などのインフラを用意し、それらを加入者が共用しているからだ。 では、専用線を使って企業ネットワークを構築するように、自社専用の携帯電話ネットワークを作るとなると、どうだろうか。例えば楽天は携帯電話事業への参入で6000億円の設備投資を表明したことがある。こうしたニュースを見ると、とてつもなく高いハードルだと感じるかもしれない。 しかし今後は、企業が自社専用の携帯電話ネットワークを安価に作れるようになる。これを「プライベートLTE▼」という。LTEは第4世代移動通信システム（4G）に位置付けられ、現在の携帯電話サービスで主に使われている通信規格である。つまりプライベートLTEとは、自営の携帯電話ネットワークといえる。2017年10月に電波法関連の法整備が完了して実現可能となり、関連製品・サービスが増
郵便局 人手不足で残業が常態化 土曜日の配達取りやめか議論 | NHKニュース
郵便局の土曜日の配達の取りやめが焦点となっている総務省の有識者会議が開かれ、郵便局側から人手不足によって残業が常態化している現状が示されました。 議論では、法律で義務づけられている土曜日の配達を取りやめるかどうかが大きな焦点となっていて、12日開かれた会議では東京の郵便局の局長や、労働組合の担当者が意見を述べました。 このなかで郵便局側は、夕方までに引き受けた郵便物を翌日中に届けるため、深夜帯を含む３交代制の勤務を残業で維持しているとの実態を訴えました。 さらに、特に都心部では土曜日に配達を求めない企業が多く、郵便物がそもそも少ないことを説明しました。 このほか、議論では郵便のサービスを全国一律に提供する「ユニバーサルサービス」の維持を求める意見もあり、総務省の有識者会議では今後、郵便物を発送する企業側などからも意見を募ることにしています。
勝手に“天職”を見つけ出す転職AIがすごい (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン
勝手に“天職”を見つけ出す転職AIがすごい： HR Techは人事にとって魔法か、それとも脅威か（1/3 ページ） 転職活動をしてもいない人にスカウトのメールが届くscoutyが威力を発揮している。ネット上の個人情報を収集、AIが分析して企業とマッチングする。 ～HR Techは人事の現場で本当に「使える」のか～： ここ数年、人材の採用や管理、評価、育成などにITを活用したHR Techが増えている。人事が手で入力したり、膨大なデータを直に見て判断したような作業をプログラムが代行。AI（人工知能）が人材の「評価」まで行うサービスも登場している。 ただ、人事とはもともと「人対人」のアナログな仕事だったはず。デジタルを駆使するHR Techが果たしてどこまで役に立つのか。あるいは使えすぎて人間の仕事を奪わないか。最前線を追った。 就職はときに結婚に例えられる。転職者も採用する企業も、いかに“運
若き日本人が生んだ米国トップシェアの福利厚生「AnyPerk」--創業者・福山太郎氏の挑戦
日本では馴染みのある「福利厚生」という領域で、米国トップシェアのサービスを生み出した日本人がいる。AnyPerk創業者の福山太郎氏だ。1987年11月生まれの現在29歳。「Dropbox」や「Airbnb」といった有名IT企業を輩出した米国のベンチャーキャピタル「Y Combinator」を卒業した初の日本人でもある。 福山氏が約5年前の2012年に立ち上げた福利厚生サービス「AnyPerk（エニーパーク）」は、2016年12月末時点で1000社以上に導入されているという。当初は中小企業向けに提供していたが、現在は顧客管理ソリューションのセールスフォースや、格安航空のヴァージン・アメリカ、コスメショップのセフォラなど、大手企業からも引き合いがあるそうだ。また、ほぼすべての企業が全社員に導入し、その後のサービス継続率も99％というから驚きだ。2016年9月には11.5ミリオンドルの大型調達も
肉の万世のラーメン専門店、万世拉麺でパーコー麺を食べた - 俺の食べログ
肉の万世のラーメン専門店、万世拉麺でパーコー麺を食べた 肉料理の老舗、肉の万世はラーメン専門店を運営しています。 今回は万世拉麺に行ってきました。 万世拉麺は全部で4店舗あります。 全部東京にあります。 新宿、有楽町、霞ヶ関、日比谷の4店舗です。 ちなみに肉の万世は全体で40店舗ほど運営しています。 運営会社の名前は株式会社 万世です。 店舗は東京 神奈川 千葉 栃木 福島にあります。 万かつサンドが有名だったりします。 結構昔に万かつサンドを食べて美味しかった記憶があります。 僕は万世は高いイメージがあり、あまり良い印象はないです。 肉の万世に行こうと思ったら、メニューを見た感じ割高だなぁーと思い引き返したことがあります。ただ機会があったら、いつか万世に行こうと思っています。 万世拉麺のお店の看板です。 万世麺店と書かれています。 パーコーラーメンがプッシュされています。 ちなみに排骨は
JALカードを作成すれば、1年に1度は無料で国内旅行に行けるのか？特典航空券交換に必要なJALカードのショッピング利用金額を紹介。 - クレジットカードの読みもの
JALマイルが貯まるクレジットカードといえば、やはりJALカード（ジャルカード）。 JALカードの公式サイト このクレジットカードでは、買い物に利用するだけで自動的にJALマイルが獲得できるわけですが、気になるのは本当に買い物のみで旅行に必要なマイル数が貯まるのかどうか…ですよね。 そこで今回はJALカードをどのくらい利用したら、無料で国内旅行に行けるのかをわかりやすく試算。 旅行にいきたいけどお金がない！といった悩みをお持ちの方は是非、JALカードでその夢を実現してみてください。 JALカードで特典航空券取得について： どのくらい使うと国内旅行に行けるのか？ ディスカウントマイルがある場合も： 100円あたり1マイル貯まる： 1万マイルを貯めるなら100万円以上の利用が必須： 効率よくマイルを貯める方法： 100万円を短い期間で考える： 2年かけてマイルを貯めるのも手： JAL特約店で使
【悲報】ヤマダ電機、リニューアル詐欺でユーザーの電子書籍がゴミに：企業まとめ - 企業・経済
1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/30(金) 03:39:05.20 ID:ucTKStzO0.net ヤマダ電機の電子書籍サービス「ヤマダイーブック」が7月31日に閉鎖され、購入した書籍が同日以降、閲覧できなくなる。 システムを刷新し、新規に電子書籍サイトを立ち上げるためとしているが、過去に購入した電子書籍は新サービスでは閲覧できず、電子書籍閲覧のために購入したポイントの返金も行わないとしており、ユーザーから不満の声が上がっている。 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1405/29/news089.html ヤマダ電機終わった
マクドナルド、PC開くと追い出され、狭くて硬い椅子…効率優先が招いた客離れと質低下 : お料理速報
マクドナルド、PC開くと追い出され、狭くて硬い椅子…効率優先が招いた客離れと質低下 2014年02月08日17:30 カテゴリニュース http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1391566987/ 「マクドナルド、PC開くと追い出され、狭くて硬い椅子…効率優先が招いた客離れと質低下」より 1: 16文キック(WiMAX) 2014/02/05(水) 11:23:07.68 ID:y3xhTn090 BE:285530898-PLT(12000) ポイント特典 マクドナルド、PC開くと追い出され、狭くて硬い椅子…効率優先が招いた客離れと質低下 また、ブロガーのイケダハヤト氏は同25日、「パソコンを開いただけで店舗から追い出された」という体験談を紹介しつつ、「マクドナルド失墜の原因は行き過ぎた『効率主義』にある」と主張。「マックの固い椅子も、め
サービス残業が会社を潰す：日経ビジネスオンライン
「残業代が欲しいなら大手に行けよ」 中堅IT開発会社で働いていた野口武さん（仮名、40歳）を唖然とさせたのは、上司のこの一言だった。会社のためにと毎晩遅くまで働いたのに、残業代が給与に反映されていなかった。「これはひどい」と抗議をした時に返ってきたのが、冒頭のコメントだ。「『悪い』と謝るならまだしも、開き直るってどういうことだ」。怒りを通り越して呆れかえった野口さんは、しばらくして、その会社を辞めた。 これは人材紹介会社のインテリジェンスが1月中旬に大阪市で開いた「DODA転職フェア」の取材中に出会った男性が語ってくれた、彼が転職活動をしている理由だ。いわゆる、サービス残業（不払い残業）である。他の来場者も「多少時間が長くても残業代がちゃんと出る企業を探している」（30代前半の男性）「サービス残業はしたくないから、きっちり帰れる職場を探す」（20代後半の女性）と、サービス残業に対して嫌悪感
スマホでカード決済、広がりの予感、安価で手頃なサービスが続々～小規模店舗、個人間決済…
スマートフォン（スマホ）にクレジットカードのリーダーを取り付けて決済に使う、というソリューションは、ずいぶん前から存在する。iPhoneやAndroid端末のイヤフォンジャックに取り付けられる機械が用意されており、持ち歩けるレジ端末のような使い方をしている企業はこれまでもあった。大阪梅田にある東急ハンズ梅田店の「HANDS CAFE」などでの利用が有名だ。 いちいちレジまで行かなくともテーブルでの会計にカードが利用できる、目の前で読み取りをしてくれるから安心、という接客上のメリットに加えて、コンサートなどのイベントで一時的に設置されるレジでもカード決済をできることが魅力として、使われている例は多い。 しかし最近、見た目は似ているが少し毛色の違うものが出てきている。先に紹介したような使い方は基本的にクレジットカード会社と取引のある企業が、スマホをひとつの端末として使う方法だった。ところが最近
ScaleOut | Supership
「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことを目指すSupershipグループの社内報です。日々の出来事、メンバーの働く様子や声、未来への想いなど、Supershipグループの”Be Super”なストーリーをみんなでシェアしていきます。
休暇無制限の米企業増える
（ＣＮＮ） １年の中で限られた休暇日数をどう配分するか、もう悩まなくてもいいとしたら――。米ハイテク業界などで最近、従業員の休暇を無制限に認める企業が目立ち始めた。 「規定なし、というのがわが社の休暇制度」と話すのは、バージニア州アレクサンドリアの金融サービス企業、モトリー・フールのマシュー・トログドン氏だ。「自分の仕事を各自が最も力を発揮しやすい方法でやり遂げてくれればいい」という。 自由すぎて慣れるのに少し時間がかかるかもしれないが、「ショック期を過ぎれば意外に早く落ち着く」と、トログドン氏は語る。「日数を数える人がいないとみんな休暇を多く取るようになるのでは」との質問には、「だれも数えていないので不明」という答えが返ってきた。 オンライン動画配信のネットフリックスも休暇に上限を設けていない。同社のハンドブックには「ネットフリックスには服装の規定もないが、裸で出社する人はいない。すべて
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米大手IT企業4社 アップル以外は大幅増収増益 | NHKニュース
スタートアップ/企業の調べ方
＜グリコ＞「オフィスグリコ」１３年度、初の黒字に （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
セキュリティ業務の内製とチームメンバー育成
世界的に名高い30の民間軍事会社 : カラパイア
＆M[and M] | 朝日新聞デジタルマガジン＆[and]![＆M[and M] | 朝日新聞デジタルマガジン＆[and]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/9b14d5976a07936b14c25b0544f6ff4324963f50/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.asahicom.jp%2Fand%2Fwp-content%2Fthemes%2Fand%2Fassets%2Fimg%2Fogp%2Fogp_m.png)