モテるかモテないかは最初のデートで決まる？！女性がリアルにみてる１２のポイント
鈴木 株式会社エクラ 商品開発担当。 元美容インストラクター。化粧品検定1級・コスメコンシェルジュ資格保持。 モテる男かモテない男かは、最初のデートでほぼ決まるのではないでしょうか。 では、女性は最初のデートのどこで、“モテる”のか“モテない”が決まるのでしょう？ 調査の結果、女性は男性が思っているよりも、かなり細かな部分までチェックしているということがわかりました。 女性は男性の細かな言動、ひとつひとつを意識してしまいがちなので、嫌だなと思うことがあると悪い印象が残りやすいようです。 逆に、女性がチェックしているポイントをクリアにすることで、好印象を与えやすくなるのではないでしょうか。 そこで今回は美容商品を取り扱う自社の20代女性社員20名に、この男はモテないなと思うポイントをリサーチしました。（2017年4月調査） リサーチの結果わかった12のポイントに対してチェック項目をご紹介しま
「サイゼリヤ100%活用術ディナー会」レポート
「サイゼリヤ100%活用術ディナー会」レポート こんにちは。cremaと申します。 お読みになった方も多いかと思いますが、「サイゼリヤ100%☆活用術 前編 - 食べるそして考える」という素敵記事が先週話題になりました。 そして、それを速攻で実行した「サイゼリヤ100%活用術を実践してきた | N-Styles」という記事も話題になっていましたね。 元記事の「説得力ある文体」と「大胆かつ繊細な食の提案」に惹かれた数名が集い、先達の教えを実践してきましたので、写真入りでさっくりレポートしてみたいと思います。 舞台はサイゼリヤ六本木店。 今夜集まった7名のうち6名はお酒がいけるクチ、ということで、まずは飲みたい訳なのです。 元記事の グランドメニューの中にも少しボトルワインの品揃えがあるが、サイゼリヤには実は秘密のワインリストがあり、店員さんに言えばそれを持ってきてくれる。 こちらを活用するの
社員の最低賃金を大幅に引き上げた企業の悲惨な現状 | スラド
3か月ほど前に全社員の最低年収を7万ドルに引き上げると発表して注目を集めたGravity Payments社とそのCEOであるDan Price氏だが、有能な社員には次々と辞められ、顧客からは逃げられ、兄からは訴えられと現状は悲惨なようだ（New York Times）。 発表当時はリベラル派からは英雄として称えられ、保守派からは失敗するだろうと冷ややかに見られていたが、重要な働きをしている人の給与を据え置くいっぽうで新入社員は大幅に給与アップすることに古参幹部が疑問を呈したところ、Price氏は自己中心的とその幹部を批判。そのためその幹部は会社を辞めたという。 また、新入社員でも有能な社員ほど「タイムカードを押してるだけ」の社員と同じ給与になる事に疑問を感じて去って行き、顧客もコスト高になることを恐れて続々と離れていったという。 さらに会社の30％を保有する兄のLucas Price氏は
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