給与は派遣社員以下 - 非国民通信
農林業：「雇用の受け皿」の動き 森林組合、研修生２０人を募集へ ／鳥取（毎日新聞） 派遣社員など非正規労働者の「雇い止め」が相次ぐ中、農林業を雇用の受け皿にする動きが出始めている。県内の森林組合などは計２０人程度の研修生の募集を３月にも始める。研修終了後は正職員として雇用する意向。また、農林水産省が公表した緊急求人情報によると、県内の農業法人１社が１３人の求人情報を掲載した。 県森林組合連合会によると、研修生の受け入れは林野庁の補助を受けて全国森林組合連合会が実施する「緑の雇用担い手対策事業」を利用。間伐材の伐採といった森林整備などの技術を習得しながら、林業従事者の定着を図る。最長で３年間の研修期間中、研修生には国から助成される月９万円と雇用者の組合などが支払う月数万円とが支給される。 「やり甲斐」の強調される仕事ほど給料は少ない気がしませんか？ 中でも一次産業系統は、概ねそういう傾向があ
林業に就職・転職したい方の応援サイト「林業就業支援ナビ」
事務局団体の変更（令和2年4月～） 本事業は厚生労働省の委託事業として実施していますが、 入札の結果、令和2年4月1日より株式会社エヌアイエスプラスが事務局となります。 4月からの開催予定等につきましては、以下にお問い合わせください。
『フォレストワーカー』
フォレストサービス日記 林業労働集団フォレストサービスから、地域情報､環境問題、林業、観光を北東北の目線で伝えます 国庫事業として林業労働対策基金が実施してきた「グリーンマイスター（基幹林業作業士）養成研修」が平成２３年度以降は廃止され、「フォレストワーカー等養成研修」げ移行します。 フォレストワーカー（林業作業士）とは、林業就業経験が通算２年未満のもので、３年間通しての研修となります。集合研修と育成研修にわかれ、１年目は３０日間の集合研修でチェンソーや刈り払い機などの安全講習が中心となり、２年目は２５日間、３年目は２０日間となり、林業業務に必要な基本的資格がすべて取得できるシステムです。 ５年以上の林業就業経験者はフォレストリーダー（現場管理責任者） １０年以上の経験者はフォレストマネージャー（総括現場管理責任者）として集合研修(１５日、１０日）を受け要件を満たせば資格が取得できることに
林業は衰退産業という“ウソ”：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン ここ数年、1次産業への注目が急速に高まっている。「BRUTUS（ブルータス）」（マガジンハウス）、「週刊 ダイヤモンド」（ダイヤモンド）「AERA（アエラ）」（朝日新聞社）といった、ちょっと前までなら農業に見向きもしなかったであろう雑誌が農業特集を組むようになった。昨年6月には、若い農業従事者の季刊雑誌「Agrizm(アグリズム)」（農業技術通信社）が創刊され、新たな読者層をつかんでいる。 こうした「農業」への視線には、有機・無農薬、農的な暮らしといったことにとどまらず、楽しい農業、儲かる農業というように、新たな産業という視点が盛り込まれている。 こうした動きは、林業も例外ではない。林業への就労希望は拡大してきており、先日、東京、名古屋、大阪
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就職に悩む若者へ 林業に目を向けよう 年収１０００万円も可能：ドバイそして世界各地へ 173万pv 到達！：So-netブログ