新社会人に告げたいこと「休日出勤は絶対にするな」
一度休日出勤したら「休日出勤」って選択肢が休日に入り込むもしも一度でも休日出勤したら、もう二度とお前に純粋な休日は訪れなくなる。 「休日出勤したほうが良かったのかも知れない」という気持ちをいつだって抱えたまま過ごすことになる。 ライブに行ってても、映画館でも、友人の結婚式の二次会、子どもとの遊園地、なにをやっていても、常にお前の頭の中には「休日出勤しておいた方が良かったのかな」という気持ちが張り付いてくるだろう。 休日出勤をすると仕事は物凄く進むのは事実取引先からのメールや電話はほぼ０で、社内チャットもほとんど止まっているし、会議の予定もない。 会議や集会が時間変更されたという連絡が来ないか、新人や上司がなにか言いたげにしてないか、そういったことに対してアンテナを張るのに使っていた意識さえも目の前の仕事に全部使える。 普段の倍近い集中力が発揮され、みるみるうちに仕事は片付くだろう。 だが、
パーキンソンの法則とは？生産性を高める方法を解説
パーキンソンの法則とは「タスクが期日ギリギリまで広がってしまう」という意味のことです。 例えば皆さんもこんな経験があるのではないでしょうか？ 「夏休みの宿題は7月から手をつけていたのに、最終的に仕上がったのが期日ギリギリだった。」 「納期まで時間があったはずなのに、納期ギリギリの提出となってしまった」 「収入が増えたはずなのに、手元に残るお金は前と変わらない気がする…」 もし上記の経験が改善されないのであれば、パーキンソンの法則を克服する必要があります。 今回の記事では「パーキンソンの法則」について、その概要から対策法、それによって得られる効果などを解説していきます。 \ \ 求められていない＋αに取り組んでいませんか？ / / ＞＞【マンガで学ぶ】「自分なりにやってくれ」がダメなワケ 無料プレゼント中 参考：「働きアリの法則」とは？「できない人」と「できる人」の仕事の違いも徹底解説！ パ
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タスクの先延ばしや生産性低下を防ぐ方法。やるべきはたった1つ | ライフハッカー・ジャパン
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『パーキンソンの法則 - Wikipedia』へのコメント
