asahi.com（朝日新聞社）：「５年雇い止め、京大は撤廃を」 非常勤職員２人がスト - 社会
京大正門近くにテントを張り、ストライキを続ける非常勤職員の井上昌哉さん（手前右）と小川恭平さん（同左）＝８日、京都市左京区ストライキを続けるテントで団体交渉について支援者と打ち合わせをする非常勤職員の井上昌哉さん（右から２人目）、小川恭平さん（同４人目）＝１８日、京都市左京区非常勤職員２人がストライキを続けているテント＝１８日、京都市左京区 「私たちは５年で壊れる機械ではない」。京都大学の時計台記念館前の広場で、２人の非常勤職員が、雇用期間を最長５年間と定めた規定の撤廃を訴え、テントで寝起きしながら無期限ストライキを続けている。大学は規定通りに「雇い止め」を実施する立場を崩さず、主張は平行線をたどっている。 大学正門を入ってすぐ。「首切り職員村」との横断幕を掲げたテントが登場して約１カ月になる。農学部図書室で、専門書のデータベース化作業などを担当する井上昌哉さん（３７）と小川恭平さん（
堀江貴文『ベーシックインカムの話』
堀江貴文オフィシャルブログ「六本木で働いていた元社長のアメブロ」 一般的には、ホリエモンとか堀江とか呼ばれています。コメントはリアルタイムには反映されません。私にコンタクトを取りたいときは、info@takapon-jp.comへメールでご相談ください。 山崎元さんのブログが面白い。 ちょっと前の話だけど。この仕組み実現できたら、面白いと思う。 だけど、財源がちょっとたりない気がするなあ。 定額給付金みたいに一回こっきりではなく、どうせならずっと配れよ！ということです。 私が思うに、仕事を作るためにお金をつかって公共事業とかをやるのは、明らかに効率が悪い。ダイレクトに金を配ったほうが環境にもやさしくていいかもしれない。 派遣労働者の問題なども同様だ。企業にとってみれば、有能な人間だけを継続してやとって、誰にでもできる仕事は出来るだけ安い労働者に任せたいと思うだろう。だから、海外にどんどん進
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