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  • 人材流出阻止目的で臨時昇給を実施したら地獄の門が開きました。 - Everything you've ever Dreamed

    会社が大荒れ。上層部が行った臨時昇給がその原因。一般的にポジティブなイメージのある昇給イベントで地獄になるのはめずらしいことである。説明しよう。当社は特に現場において人材不足状況が問題になっている。会社上層部は、人材流出阻止のため「ギリギリの経営判断で現場の皆様の昇給を決定いたしました」と社内メッセージを送り、現場社員を対象に臨時昇給を突如実施した。典型的なトップダウンである。 ところが昇給額が一律月2000円。しょぼすぎ。それを知った現場社員から「ギリギリに切り詰めて2000円なのか?」「2000円しょぼすぎないか?」「バカにされている気がする」など、絶望感が強まり、流出ムードが加速してしまった。最悪の結果だ。 僕ら部長クラスは、このトップダウン決定を事後に知らされた。事前に知っていたら、現場の反応と絶望を正確に予測できたし、昇給額が2000円ということもなかったし、最低でも「ギリギリの

    人材流出阻止目的で臨時昇給を実施したら地獄の門が開きました。 - Everything you've ever Dreamed
    ONOYUGO
    ONOYUGO 2024/05/17
    “退職金がなくなれば必死に今の状況にしがみついて働く、つまり転職を考えなくなるというワンダーな思考によるものであった。”←どこまで本当なのやら。
  • 給料の低さでも少ない休日でもない…やる気失ったコロナ&Z世代が"親身な上司"に無言で辞職した納得の理由 「出社するのがルールなんだよ、ルールに従って」では全然腹落ちしない

    コロナ世代(18~26歳付近)【原則】具体的なデータや数字を使う コロナ世代の離職率が上昇しているワケ コロナ世代(1998〜2006年生まれ)は、大学在籍時に新型コロナウイルスの感染拡大によりリモート授業を経験し、就職後も在宅勤務が中心でした。そのため、他の世代に比べて、人との密なコミュニケーションに慣れていない人が多いのが特徴です。 国内で感染者が急増し緊急事態宣言が成立したのが2020年3月で、多くの企業がテレワークを導入しました。これまで仕事とは職場でするもので、自宅で仕事をするのはありえない。それでは部下を管理できないと多くの経営者が考えていました。 ところが、やってみたらなんとかなってしまった。テレワークが機能するのなら家賃の高い都心部にオフィスを構えている意味がないと、社を地方に移転する企業も現れました。「この流れは止まらない」という人もいましたが、季節性インフルエンザなど

    給料の低さでも少ない休日でもない…やる気失ったコロナ&Z世代が"親身な上司"に無言で辞職した納得の理由 「出社するのがルールなんだよ、ルールに従って」では全然腹落ちしない
    ONOYUGO
    ONOYUGO 2024/05/16
    これはめちゃめちゃ優秀なZ世代の例だと思うのだが。
  • 実家暮らしを「子供部屋オジサン」と言って馬鹿にするような風潮は良くない→上がらない給料、円安、物価上昇といった環境下で見栄張ってる場合じゃない

    人生楽太郎 @zinseihagame 20代後半のポンコツ会社員です。 とりあえず無難な会社員になりましたが、長時間労働や常に会社を最優先に考えて生活する生き方に強い違和感を覚えました。 この息苦しい労働社会でいかに楽して生きていくか模索中。 2年以上note記事を投稿し続けてついにフォロワー360人突破。 目標は会社や組織に依存しない生き方。 note.com/jinseiworakuni 人生楽太郎 @zinseihagame 実家暮らしを「子供部屋オジサン」と言って馬鹿にするような風潮は良くない。 上がらない給料、円安、物価上昇といった環境下で見栄張ってる場合じゃない。生活していくためには使える手段は最大限活用するのは当然。 そもそも家族同士助け合って生きるのがそんなに恥ずかしいことか?自然だと思う。 2024-05-12 21:00:03

    実家暮らしを「子供部屋オジサン」と言って馬鹿にするような風潮は良くない→上がらない給料、円安、物価上昇といった環境下で見栄張ってる場合じゃない
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    ONOYUGO 2024/05/13
    20年以上前の話で申し訳ないが、自分は25歳で実家を出た。あのときのレベルアップした感は未だに忘れられない。苦しくても一人暮らしは生きる力が身につくと思う。駄目になったら実家に帰れば良い。
  • テニス王者ジョコビッチの頭部を水筒直撃、うずくまる イタリア国際 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

    男子テニス世界ランク1位のノバク・ジョコビッチ(セルビア)が5月10日、イタリア・ローマで開催されたBMLイタリア国際の1回戦を終えてセンターコートから出ようとした際、アクシデントに見舞われた。通路上部の観客席にいたファンのバックパックから落ちた水筒がジョコビッチの頭部を直撃した。 ジョコビッチはコランタン・ムーテ(フランス)を6-3、6-1のストレートで下した後、観客のサインに応じていた。その際、観客席から落ちた水筒がジョコビッチの頭頂部に当たり、ジョコビッチは痛みでうずくまった。 米スポーツ専門局ESPNのパトリック・マッケンローは「テニス選手が一般的にいかに観客に近いかがこのアクシデントで浮き彫りになった」と指摘し、「恐ろしい。ノバクが無事であることを祈ろう」と語っている。

    テニス王者ジョコビッチの頭部を水筒直撃、うずくまる イタリア国際 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
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    ONOYUGO 2024/05/13
    これは本当に本当にかわいそうだけど、ちょっと笑っちゃう。ごめんなさい。
  • すべての検索ランキングシステムのアップデートをなぜGoogleはアナウンスしないのか?

    [レベル: 初級] なぜ Google は、すべての検索ランキングシステムのアップデートをアナウンスしないのでしょうか? 理由を、Google 検索の広報担当の Search Liason が説明しました。 すべてのアップデートを告知しない理由 Google は、広範囲なコア アップデートについては情報提供するが、広範囲なコア アップデートの延長に思える大きなランキング変動については説明しないのはどうしてなのか? こんな問いかけに SearchLiason の X 公式アカウントは次のように返答しました。 コア アップデートに関する情報は、こちらのページでご確認いただけます: https://developers.google.com/search/updates/core-updates 次のように書かれています。 Google では常に検索エンジンのアルゴリズムを更新しており、その更新

    すべての検索ランキングシステムのアップデートをなぜGoogleはアナウンスしないのか?
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    ONOYUGO 2024/05/13
    “1日のなかでさえ検索結果が変化する状況で、ランキングシステムのあらゆる変更や検索結果の変動のすべてをアナウンスすることは現実的ではありません。”
  • 「みんな不愉快になればいいんだ」荒らし投稿2000回超、人気VTuberを活動休止に追い込んだ男の素顔

    インターネットやSNSには、血の通わない匿名の投稿があふれている。自分に向けられたものでなくても、タイムラインに流れる誹謗中傷を目にするだけで心が削られることもあるだろう。 顔の見えない投稿者の素性を知る機会は少ない。法的な手続きによって、誹謗中傷した相手を突き止めてみると、経済的な理由から損害賠償の支払いに応じないこともままある。 不快な投稿を2000回以上も繰り返し、1人の動画配信者を活動休止に追い込んだことで、配信者と所属企業に大きな損失を生じさせた30代男性が取材に応じた。 「みんな不愉快になればいいんだとヤケを起こした」「私は立ち止まることができなかった」。甚大な迷惑行為をおこなった加害者男性は、そう振り返った。 被害者が対峙させられているのはどんな人たちなのか。被害者が立ち上がったとき、加害者にはどんなことが待っているのか。ネットの悪意が取り巻く現場の実態に迫った。(弁護士ドッ

    「みんな不愉快になればいいんだ」荒らし投稿2000回超、人気VTuberを活動休止に追い込んだ男の素顔
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    ONOYUGO 2024/05/03
    これはなかなか貴重な記事。
  • 「褒めて伸びる」のは普通レベルまで。然るべき時に“叱る”ことの重要性 - まぐまぐニュース!

    「叱るのは悪」という考えは少し前に流行り、今ではすっかり“なり”を潜めています。しかし、「叱る」ことと「怒る」ことの違いが難しいと思ってはいませんか? メルマガ『「二十代で身につけたい!」教育観と仕事術』。その著者で現役小学校教師の松尾英明さんは今回、子供であっても上司や同僚であっても、然るべき時に「叱る勇気」を持つべきだと語っています。 然るべき時に叱る勇気をもて 「叱るは悪くほめるは良い」というのは、少し前には流行ったが、今ではすっかりなりを潜めた理論である。ちなみに私は「褒めて伸びるのは普通レベルまで」というのが持論である。(元々は、私のオリジナルではなく、友人の言である。) 次のから。 『「叱らない」が子どもを苦しめる』 藪下 遊・ 高坂 康雅 著 ちくまプリマ─新書 このの主張の中心は「叱る」ことと「押し返す」ことのバランスの大切さである。 叱られない世界。理想的であるように

    「褒めて伸びる」のは普通レベルまで。然るべき時に“叱る”ことの重要性 - まぐまぐニュース!
    ONOYUGO
    ONOYUGO 2024/05/02
    “然るべき時に叱るべき”←著者はここが「上手いこと言えた」と思ってこの記事を書いたのでは?
  • Google、アルゴリズム変更に関するドキュメントを更新。変更の影響と識別の仕方は?

    [レベル: 初級] Google 検索トラフィックの減少をデバッグする方法を解説する技術ドキュメントの「アルゴリズムの変更」に関するセクションが拡張されました。 アルゴリズム変更の影響と識別 アルゴリズム変更に関する説明は今までは次のようでした。 アルゴリズムの変更 Google は常にコンテンツの評価方法を改良し、それに応じて検索ランキングと提供アルゴリズムを更新しています。コア アップデートやその他の小規模なアップデートにより、Google 検索結果におけるページのパフォーマンスが変化することがあります。 コンテンツが有用で信頼性が高くユーザーを第一に考えているものであることを確認するために、コンテンツの自己評価ができます。Google ではユーザーが重視されるため、対象ユーザー向けにコンテンツを改善しているのであれば、適切な方向に進んでいることになります。 ドキュメント更新後は次のよ

    Google、アルゴリズム変更に関するドキュメントを更新。変更の影響と識別の仕方は?
    ONOYUGO
    ONOYUGO 2024/05/02
    “有益で信頼できるものであること、ユーザーファーストであることを確認してください。”←最近はコンテンツ云々じゃどうにもならない順位変動が増えている。
  • 生成AI“2大ツール”「ChatGPT」と「Gemini」の違いを徹底解説

    関連キーワード 人工知能 2022年11月、AI人工知能)ベンダーOpenAIAIチャットbot「ChatGPT」を公開したことをきっかけに、テキストや画像を自動生成する「生成AI」(ジェネレーティブAI)が世間の関心を集めた。 この流れに乗じて、各ベンダーは生成AI関連の取り組みに乗り出している。2023年1月、MicrosoftOpenAIに対する数十億ドル規模の投資を発表。Google2023年3月にAIチャットbot「Bard」を発表し、その後にこれを汎用(はんよう)的なAIモデルとしてリブランディングした「Gemini」を発表している。 連載では市場をけん引する2つの生成AIChatGPTとGeminiについて、その違いをさまざまな角度から解説していく。 生成AIの草分け的存在「ChatGPT」 併せて読みたいお薦め記事 生成AIの実用化に向けて読みたい記事 AIが業

    生成AI“2大ツール”「ChatGPT」と「Gemini」の違いを徹底解説
    ONOYUGO
    ONOYUGO 2024/05/02
    こういうのって結局スペックの高さを誇示し合ったところでそんなに響かないんであって「こんな便利な使い方できる」をどれほど示せた方が勝ちな気がする。ジャパネットたかたの論理で。
  • Gmailにメールが届かなくなる!? 5月中にやるべき対応策をマンガで教えてください!WACUL安藤健作さんに聞いてきた | Webのコト、教えてホシイの!

    Gmailにメールが届かなくなる!? 5月中にやるべき対応策をマンガで教えてください!WACUL安藤健作さんに聞いてきた | Webのコト、教えてホシイの!
    ONOYUGO
    ONOYUGO 2024/05/01
    メールマーケティングも色々大変なんだね~。
  • 回転寿司屋で閉店2分前に入店したスーツ姿の男性に『オーダーストップしてまして…』と伝えたら、男性のその後の行動が後に語り継がれる伝説となった

    文無し(あやなし) @ayanassy バイトしてた回転寿司屋では、閉店2分前に入ってきたスーツ姿の男性に『オーダーストップしてまして…』と伝えたら『この回ってるやつだけで十分です!』って言って全部べていった話が伝説となり語り継がれていた。神客。 x.com/meikyu_R/statu… 2024-04-29 16:34:03 悠戯@迷宮レストランなど @meikyu_R 大昔に客商売をしていた経験からすると、閉店時間の直前に入ってきてもちゃんと空気を読んで大急ぎで用事を済ませて帰っていく客は別にいいんだ。世の中には常人には理解し難い思考で「営業時間内に店内に入れさえすればその後どれだけ居座ってもいい」みたいな狂人が思ったよりいてそいつらが問題 2024-04-29 05:20:05

    回転寿司屋で閉店2分前に入店したスーツ姿の男性に『オーダーストップしてまして…』と伝えたら、男性のその後の行動が後に語り継がれる伝説となった
    ONOYUGO
    ONOYUGO 2024/04/30
    これはなかなか機転の効く人だな。どっちもハッピーになる着地点を見据えて入店したわけか。
  • 「タスクを切る能力」の本質について。

    もうかなり前の話だ。 ある会社で、「会社案内・パンフレットのリニューアルをする」と言うプロジェクトが持ち上がった。 社長は一人の人物をプロジェクトマネジャーとして任命し、予算を付け、 「後はよろしく」 と、仕事をまかせた。 ところが半年後、ようやく社長は気づいた。 全くプロジェクトが進んでいないことに。 「どうなっているのか」とプロジェクトマネジャーを問い詰めたところ、彼は外注に丸投げしたまま、何もしていなかった。 外注側も、仕様が固まらず、プロジェクトは完全にスタックしていた。 社長は彼に話を聞いたが、彼は「外注から返事が無くて」の一点張り。そこで、社長は彼に要求した。「資料を出せ」と。 ところが彼は「出せない」という。 何か隠しているのではないか、おかしいのでは、ということで、皆でメールのやり取りや資料などを調べると、実質、彼が事実上、「外注に依頼をし、あとは当に何もしていない」こと

    「タスクを切る能力」の本質について。
    ONOYUGO
    ONOYUGO 2024/04/30
    これ、会社の仕事だけじゃなくて、自治会のお祭り実行委員会とかでもまったく同じことが発生する。何もしない人は本当に何もしないw。どうしたら良いのか分からないんだろうね。
  • GWに旅行する人はね、わざわざ混んでるときに行く=自由に有給休暇が取れない=優良企業勤めではない負け組

    のむらv2 @v25248923729201 GWに旅行する人はね、わざわざ混んでるときに行く=自由に有給休暇が取れない=優良企業勤めではない。物の勝ち組はGWは家にいて、何もない日に休暇とって旅行するのだ 2024-04-27 20:41:12

    GWに旅行する人はね、わざわざ混んでるときに行く=自由に有給休暇が取れない=優良企業勤めではない負け組
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    ONOYUGO 2024/04/28
    結局、みんな休んでるときこそ休みたいっていう人が大半なんじゃない?日本だし。
  • アルコール依存症患者の6割強が「自分は意志が強い!」と思っている悲しい現実 - まぐまぐニュース!

    あなたは意志が強い方ですか? こんな質問をされたらあなたはどう答えるでしょうか。メルマガ『セクシー心理学! ★ 相手の心を7秒でつかむ心理術』の著者で現役精神科医のゆうきゆう先生が紹介する心理学の研究では「意外な結果」が出ています。 「自分は意志が強い!」に何の意味もない こんにちは、ゆうきゆうです。 元気でお過ごしでしょうか? オーストラリアの心理学者、アンク・スノークが、アルコール依存症の患者69名にたいして 「あなたは意志が強いですか?」 というアンケートを行いました。 するとなんと、68人が「あぁ、自分は意志が強い!」と答えました。 どうでしょうかこれ。 実際、アルコール依存症になるなんて、意志が弱いのでは?というイメージってあると思います。 しかしながら、人たちはそろいもそろって「自分は意志が強い」と思っているというわけですね。 これ、とても面白い結果だな、と思うわけです。 こ

    アルコール依存症患者の6割強が「自分は意志が強い!」と思っている悲しい現実 - まぐまぐニュース!
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    ONOYUGO 2024/04/26
    “意志の力なんてアテにせず、誘惑を物理的に遠ざけるなど、色々な「意志以外の工夫」をすること。”
  • 「働かない国民」に悲鳴を上げるドイツ企業の末路

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    「働かない国民」に悲鳴を上げるドイツ企業の末路
    ONOYUGO
    ONOYUGO 2024/04/26
    日本だけの問題かと思ってたけど案外そうでもないのね。
  • facebookで「詐欺広告」が放置され続ける真因

    メタプラットフォームズの柱である広告事業の信頼が揺らいでいる。 起業家の前澤友作氏がfacebookを運営するメタを提訴する意向を示し、大きな話題となった、著名人の画像を不正使用して投資などを呼びかける詐欺広告。連日、大手メディアなどで取り上げられているが、この問題は日だけにとどまるものではない。 オーストラリアでは当局がメタを告発しており、著名人の写真などを勝手に利用したネット広告に関して裁判で争われている。アメリカでも訴訟をめぐる動きが出るなど、世界各地で同じような問題が起きているのだ。 無断で肖像を使われている著名人はもちろん、広告によって詐欺に遭った被害者にとっても大きな問題だが、メタ自身にも、今後の事業を考えていくうえで極めて大きな影響を与えかねない。 直近決算は広告収入の伸びで絶好調 メタが2月に発表した2023年12月期決算では、“ターゲット広告王”とも言える同社の復活が鮮

    facebookで「詐欺広告」が放置され続ける真因
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    ONOYUGO 2024/04/26
    “アメリカでは法律上、メタのような双方向の情報交換サービス事業者は、投稿されたコンテンツに対する責任から解放されているのだ。”
  • 茅ケ崎警察署 お手柄市民に感謝状 詐欺防止、行方不明者発見で | 茅ヶ崎 | タウンニュース

    茅ケ崎警察署(奈良英俊署長)で4月4日、「市民の命と財産を守った」として、市民2人に感謝状の贈呈が行われた。 適切な保護活動を行い、行方不明者の早期発見に貢献したとして表彰されたのは、長濱龍一さん(43・自営業)。長濱さんは3月25日午後7時40分頃、赤羽根を運転中に、路上で歩道にもたれかかり車道に足を投げ出して座っている高齢女性を発見。「車にひかれたのかも。暗くて危ない」と、車を止めて声をかけたところ、「足が痛くて動けない」と聞き、6キロほど離れた自宅まで車に乗せて送り届けた。 特殊詐欺を未然に防ぎ表彰されたのは、ファミリーマート茅ヶ崎中島店従業員の星野泰貴さん(28)。3月19日、不慣れな様子でアップルの電子マネー5万円分を購入しようとした高齢男性に対し、不審に思い「お孫さんにですか」と声掛けをし、男性が「マイクロソフトから電話があって」と答えたため、店長に報告し通報した。星野さんは「

    茅ケ崎警察署 お手柄市民に感謝状 詐欺防止、行方不明者発見で | 茅ヶ崎 | タウンニュース
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    ONOYUGO 2024/04/26
    いい話。
  • 「配属ガチャ」の実態をデータで検証、若手は希望が通らないと本当にすぐ辞めてしまうのか?

    1992年(株)リクルート入社。 以来、30年にわたりHR事業領域に従事。 新卒採用・中途採用・教育研修等の提案営業を経験の後、新卒メディア・中途メディア事業の営業部門、人事・組織開発、広報などのスタッフ部門の部門長を経て、2021年4月より、リクナビ編集長を務め、22年4月より現職 わが子の就活と向き合うための基礎知識 アフターコロナが見え始めた一方、円安・インフレの進展により、企業社会では不確実性が増している。これから格的に就活に取り組む学生やその親は、不安を抱いていることだろう。しかし、目先の情報に一喜一憂してはいけない。親(保護者)世代には、業界・企業の採用動向をしっかり見据えながら、子どもとコミュニケーションをとり、就活を共に戦う姿勢が必要となる。リクルートで一貫して人材採用に関わる仕事に取り組んできた就職みらい研究所の栗田貴祥所長が、わが子の就活と向き合うための基礎知識を教え

    「配属ガチャ」の実態をデータで検証、若手は希望が通らないと本当にすぐ辞めてしまうのか?
    ONOYUGO
    ONOYUGO 2024/04/26
    今の新入社員ってそこまでその後のキャリアのことを考えてんのかと感服する。新人の頃なんて「会社とは何か?社会とは何か?」すらまともにわからん訳じゃん?その状態でそこまで考えられるものかね~?
  • 資産10億円超の人気YouTuberが「家は賃貸、クルマなし」というお金を使わない生活を続けているワケ お金を使った先に幸せは待っていない

    純資産10億円でも1日の生活費は3000円以下 個人の純資産が10億円を超えることが出来た僕ですが、普段、まったくお金を使わない生活をしています。 生活ぶりは手取り18万円、残業150時間だった貧乏教員のときと全然変わってなくて、車は持っていないし、家は賃貸です。ブランドもの、高級時計、お酒、ゴルフには興味がありません。 日々の生活は朝起きて、ジムで筋トレをして仕事して、サウナに行って、ご飯をべて、夜中の3時、4時まで仕事をして……のルーティンです。 外はほとんどしないか、するなら大戸屋。1日3000円もあれば楽勝で生活できてしまいます。 僕が資産を残せたのはたくさん稼いだというよりも、全然使わなかったからなのです。

    資産10億円超の人気YouTuberが「家は賃貸、クルマなし」というお金を使わない生活を続けているワケ お金を使った先に幸せは待っていない
    ONOYUGO
    ONOYUGO 2024/04/25
    「自分にとって幸せとは何か?」の答えを持っている人はやっぱ強いよね。そこに「他者との比較」という指標が入ると入らないの差は大きい。
  • 「いなば食品祭り」明日は我が身?社員のリークが止まらない“ダダ漏れ企業”の教訓

    くぼた・まさき/テレビ情報番組制作、週刊誌記者、新聞記者、月刊誌編集者を経て現在はノンフィクションライターとして週刊誌や月刊誌へ寄稿する傍ら、報道対策アドバイザーとしても活動。これまで200件以上の広報コンサルティングやメディアトレーニング(取材対応トレーニング)を行う。 著書は日政治や企業の広報戦略をテーマにした『スピンドクター "モミ消しのプロ"が駆使する「情報操作」の技術』(講談社α文庫)など。『14階段――検証 新潟少女9年2カ月監禁事件』(小学館)で第12回小学館ノンフィクション大賞優秀賞を受賞。 新刊『潜入 旧統一教会 「解散命令請求」 取材NG最深部の全貌』が発売中。 情報戦の裏側 できれば起きてほしくない「不祥事」だが、起きてしまった後でも正しい広報戦略さえ取れば、傷を最小限に済ませることができる。企業不祥事はもちろん、政治家の選挙戦略、芸能人の不倫ネタまで、あらゆる事

    「いなば食品祭り」明日は我が身?社員のリークが止まらない“ダダ漏れ企業”の教訓
    ONOYUGO
    ONOYUGO 2024/04/25
    “日本企業は99.7%が中小企業で、9割は同族経営だ。それはつまり、高圧的な「父」のもとでワケのわからない「謎ルール」を押し付けてくる、いなば食品やビッグモーターのような会社だらけ”