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労働と建築に関するcinefukのブックマーク (4)

  • 古代の人々が遠く離れた山から重い木材を車輪や動物を使わずに運んだ意外な方法とは?

    by Patrick Campbell/CU Boulder アメリカのニューメキシコ州にあるチャコ・キャニオンという古代遺跡は、900年~1150年頃にかけてプエブロ文化の中心地として栄えました。数千人の人々が住んでいたチャコ・キャニオンで、巨大建築物を作るための木材を輸送した意外な方法についての研究結果が報告されました。 Were timbers transported to Chaco using tumplines? A feasibility study - ScienceDirect https://doi.org/10.1016/j.jasrep.2023.103876 Scientists may have solved a Chaco Canyon mystery by hauling logs with their heads | CU Boulder Today |

    古代の人々が遠く離れた山から重い木材を車輪や動物を使わずに運んだ意外な方法とは?
    cinefuk
    cinefuk 2023/03/06
    "丸太に固定したベルトを頭に引っかけるタンプラインによって木材を長距離輸送できるかどうかを確かめるため、3カ月にわたるトレーニングの後、 #Tumpline を用いた木材輸送にチャレンジ" https://www.youtube.com/watch?v=jVhOvuzUkI0
  • Twitterが社内にベッドを設置→違法建築の疑い

    Twitterが社内にベッドを設置→違法建築の疑い2022.12.14 08:00234,371 Kyle Barr - Gizmodo US [原文] ( 湯木進悟 ) 泊まり込みでも働けるTwitterを目指したら。 Twitterが、イーロン・マスク氏による買収後の大改革で大混乱中です。バッサバッサと人員整理でクビを切られ、残った社員には、もっともっと働けの大号令。 しかしながら、このほどSan Francisco Chronicleは、とある苦情がサンフランシスコ市の違法建築を摘発する部署に寄せられたと報じ、社内の混乱に拍車がかかっている様子が垣間見られましたよ。 会社に泊まれるようベッド完備は違法?皮肉なことに、Twitter経由でサンフランシスコ市に寄せられた苦情の内容は、Twitter社が、会社ではなく住居になっているのではないかという告発。 どうやら、マスク氏が働け働け

    Twitterが社内にベッドを設置→違法建築の疑い
    cinefuk
    cinefuk 2022/12/16
    「サンフランシスコ市は、短期滞在目的ではあっても、住居として使用する建物には、オフィスビルとは異なる基準が存在するため」
  • 技能実習生をクレーンでつり上げた疑い 業者を書類送検:朝日新聞デジタル

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    技能実習生をクレーンでつり上げた疑い 業者を書類送検:朝日新聞デジタル
    cinefuk
    cinefuk 2020/12/15
    『姫路市の木造3階建アパート新築工事で、移動式クレーンの先に引っかけたロープに座板をぶら下げてブランコ状にし #技能実習生 ベトナム人を座らせ作業をさせた。落下防止の命綱をクレーンのフックにかけていた』
  • 時間外労働の上限、「適用除外」見直しを/業界が要望、他産業並みルール求める

    時間外労働の上限、「適用除外」見直しを/業界が要望、他産業並みルール求める  [2015年8月19日1面] 建設業で残業が無制限にできてしまう労働基準法の規定を見直すべきではないかとの声が、業界関係者の間で広がっている。労使間で締結する時間外労働に関する協定「36(さぶろく)協定」について厚生労働省は、1カ月当たり45時間などの上限を告示で定めているが、建設は「適用除外」業種の一つで、これが超過勤務を招いているとの指摘がある。産業間で激化する人材獲得競争を勝ち抜くためにも、他産業並みの時間外労働のルールが必要との声が強まっている。厚労省の告示では、労働時間の延長に上限がない適用除外業種として、▽工作物の建設等の事業▽自動車の運転の業務▽新技術、新商品等の研究開発の業務▽厚労省労働基準局長が指定する事業または業務-の四つが列挙されている。建設業については、工事の受注量が変動しやすく、作業が天

    時間外労働の上限、「適用除外」見直しを/業界が要望、他産業並みルール求める
    cinefuk
    cinefuk 2017/02/06
    「適用除外の規定は、施工を担う現場だけでなく、管理部門なども同様の扱いになるため、本社勤務の職員を含め、深夜残業や休日出勤を常態化させる一因にもなっているとの指摘がある」
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