２ちゃんねる実況中継(裏) 集団面接での出来事
545 名前：なごみ sage 投稿日：2008/02/16(土) 00:35:40 ID:LbZALMVA0 先日、新入社員の面接をやってたら、非常に心なごむことが起きた。 その日は集団面接で、俺の眼前には、ガチガチに緊張した学生が五名。 こちらには、俺と、人事部長、人間を何人か消してそうな(むしろ消した。)怖い顔の重役二人。 そんな面子で面接開始。 とりあえず、一番下っ端の俺が、端っこの青年に、 「では、まず自己紹介をお願いします。」と促した所で、鳴り響く着メロ。 そのメロディが… 「あっれーは誰だ♪誰だ♪(ﾃﾞﾋﾞｰﾙ)あっれはー(ブツッ。)」 鳴らしたのは、今、促した学生。顔が耳まで真っ赤。だいーぶ気まずい空気。 そんな中、重役が口を開いた。「…で。誰なのかね？」 学生、凄く恥ずかしそうに、「デビルマンです…」 ;｀;:゛;｀(;ﾟ;ж;ﾟ; ) ;｀;:゛;｀(;ﾟ;ж;ﾟ;
面接官から見た、面接で好印象を得るポイント - novtan別館
こんなの会社がベンチャーか中小か大企業か、主に求める職種が技術者なのか、営業なのか、事務作業者なのか、によって異なるので、あまり普遍的に語ることは難しいんだけど、それでもダメポイントはある程度共通していると思います。 ちょっとね、これ見て気になったわけ。 注：以下は引用です。僕の意見ではありません。勘違いしている方が多そうなので追記。 僕が面接で見るポイントは5つ。 顔 服装 常識 品格 知性 上から順番に大事です。 http://blog.so-net.ne.jp/shi3z/2008-02-11 これはまあ常識的なんだけど、その後の説明がイマイチ。特に「4)平均に最も近い行動様式が最も常識的な態度であると類推することができる」なんてのはなんか無難な人ばっかとりそうですよね。実際には求めている常識は「面接官にとっての常識」でしかなく、意外と偏っているものですが。あと「ひたすら「Why?」
面接でのNG発言大賞／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]
面接では、何気ないつもりのひと言でも命取りになってしまうことがあります。そこで、企業の面接担当者に、「不採用を決めた、応募者のひと言」をアンケートで聞いてみました。その中で今回とりわけ際立っていた「モンダイ発言」をピックアップし、ランキングしました。不採用が決まる“NGワード”をあなたもうっかり使っていませんか？
面接
面接の質問。就職活動・転職における面接対策。人事のプロが作成した面接対策マニュアル。こんにちは。「面接対策マニュアル」のサイト運営者、ユタカと申します。企業の人事部に所属し、採用を担当しております。 このサイトは面接対策専門サイトです。企業側の視点で、面接対策方法を解説しています。 面接官はあなたの本当の姿を知ろうとしますので、結局、 面接対策で一番有効なのは、自己分析を深めることです。 すでに1,000人以上が実践している『ネット上での自己分析の質問』に、あなたも回答してみませんか。周りの人の回答も見れますので、ゲーム感覚で、楽しみながら自己分析できますよ。 さらに、『自己分析に役立つ無料性格診断のリスト』も手に入れることができます。もちろんサービスは全て無料です。 私が作成した以下の姉妹サイトで『ネット上でかんたん自己分析』を行うことができます。 まずは、こちらをクリック
面接の受け方
面接の受け方 会社が採用選考をする際には、面接をすることが一般的です。履歴書や適性検査だけでは、その人自身は分かりづらいためです。 ここでは、採用面接を受ける上での一般的な注意点をあげます。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 面接で見られるポイント 印象を決めるポイント 面接の流れ マイナスイメージとなる「くせ」 よく聞かれる質問 最後に３つの注意 準備チェックリスト 面接で見られるポイント 面接で見られているポイントは、主に「能力」「意欲」「適応性」の３つであるといわれます。面接は自分の売り込み・ＰＲの場ですので、この３点でよい印象をもってもらうようにこころがけましょう。 「能力」について その仕事ができる技能や経験などがあるか。 自分の今までのキャリア・スキル・資格などについては、職
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So-net blog:港区赤坂四畳半社長:面接官からみた、面接で好印象を得るための5つのポイント
面接:グループ面接
https://job.mynavi.jp/conts/2009/semi_oka/
