法学・天文学・女性 | isologue
現代日本において「法学」というと、「文系の最右翼」であり、一方、天文学というと「理系の最右翼（というか、現実社会から最も遠いところにある学問）」であって、その両者が交わることはありえない、とお考えの方が多いのではないかと思います。 ところが、少なくとも昔はそうではなかったんですねー、これが。 ハッブル（Edwin Powell Hubble、1889 – 1953年）は、ご案内の通り、銀河系の外にも銀河が存在することや、宇宙が膨張していて星からの光が赤方偏移していることを発見した、現代の宇宙論の基礎を築いた人物として有名ですが、 彼の経歴を見ると、シカゴ大学で（一応）数学と天文学を専攻していましたが、どちらかというとヘビー級のボクサーとして活躍する方に熱心だったようで、卒業後３年間、イギリスのオックスフォードで法学を学んで、卒業後は法律事務所に勤めていた、とのこと。 天文学に戻ってくるのは
【個人ブランディング】「抜擢される人の人脈力」岡島悦子 : マインドマップ的読書感想文
抜擢される人の人脈力 早回しで成長する人のセオリー 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、「ハーバードMBA」「三菱商事」「マッキンゼー」「グロービス」と、「マッチョ畑」を歩んでこられた岡島悦子さんのブランディング本。 タイトルには「人脈力」とありますが、名刺を配ったり、お礼状を書いたり、という俗に言う「人脈術」とは全く違った、「抜擢されるために何をすべきか」について書かれた1冊です。 アマゾンの内容紹介から。なぜあの人にだけ、チャンスが回って来るのか? なぜあの人だけ、他の人より早く成長できるのか? そう思ったことがある方は、是非一度、本書を手にとってみてください。 早回しで成長を遂げ、若くして大きな成果を上げる方々に共通する「水面下での取り組み」について解明し、それを誰もが再現可能なプロセスとしてご紹介するのが本書です。 かなりの骨太な内容なので、心してお読み下さい（汗）！ 【目次】第1部
ヘッドハンター 岡島悦子のインサイト
欧米のビジネススクールへ留学中で、サマーインターン等のために日本に一時帰国されている(2009年卒業のMBA Class of 2009)の方々から、私がアドバイザーをさせていただいている株式会社経営共創基盤について ・「サマーインターンはやっていないのか」 ・「既存のPEファンドとは何が違うのか」 ・「冨山さん（CEOの冨山和彦氏）からお話を伺う機会はないか」 といったご質問やご相談をいただいています。 *** もちろん、MBA留学中の方に限らず同様のご質問は多いのですが、通常は日本にいないので冨山さんの講演を聞く機会にも恵りあうことが少ない、という方たち向けに、MBA留学中の方限定ということで、冨山さん講演の小規模なイベントを開催することにしました。 産業再生機構の元COOとして、ダイエーやカネボウなど数々の再生を手がけられ、政府のブレーンとしても日本のあり方について数々の提
[徳力] 抜擢される人の人脈力 （岡島悦子）
「抜擢される人の人脈力」は、株式会社プロノバCEOでヘッドハンターをされている岡島悦子さんの書籍です。 献本を頂いていたのですが、読書メモを書けてなかったので、書評抜き読書メモを公開させて頂きます。 自分の将来のキャリアであるとかヒューマンネットワーク構築であるとかを真剣に考えたいという人には、参考になる点が多い本だと思います。 【読書メモ】 ■「人脈スパイラル・モデル」五つのステップ ・自分にタグを付ける：自分が何屋なのか訴求ポイントをはっきりさせる ・コンテンツを作る：「お、こいつは」と思わせる実績事例を作る ・仲間を広げる：コンテンツを試しあい、お互いに切磋琢磨して、次のステップを共創する） ・自分情報を流通させる：何かの時に自分のことを思い出してもらうよう、種を蒔く ・チャンスを積極的に取りに行く：実力以上のことに挑戦し、人脈レイヤーを広げる ■多種類の「タグ」を作成しておいて、場
![[徳力] 抜擢される人の人脈力 （岡島悦子）](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/fce58eaae20f5139f86296e5fcd2a0ebbb3e80cc/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fblog.tokuriki.com%2Fwp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F09%2Fdefault.png)
カネよりコネの時代に - 書評 - 抜擢される人の人脈力 : 404 Blog Not Found
2009年01月07日16:00 カテゴリ書評/画評/品評Value 2.0 カネよりコネの時代に - 書評 - 抜擢される人の人脈力 東洋経済新報社斎藤様より献本御礼。 抜擢される人の人脈力 岡島悦子 業務連絡:お待たせしました＞ちかちゃん。 いささか気恥ずかしいが、今まで私自身が取ってきた行動が、つぶさに視覚化され、てきぱきと系統化され、あざやかに文字化されたような一冊。人脈本は決して少なくないが、その中ではもっとも「やっぱりこれでよかった」感が強い。 本書「抜擢される人の人脈力」は、コネ則カネの代表格ともいえるヘッドハンターが書き下ろした人脈本。 目次 - 書籍 : 抜擢される人の人脈力 「経営×人材」 株式会社プロノバ はじめに ： 活躍できる人、できない人の差は「抜擢」 第1部 なぜ今、「人脈」なのか？ 人脈の重要性再考と将来仮説 第1章 ハーバードで学んだ人脈の哲学と人脈スパイ
書評：抜擢される人の人脈力 早回しで成長する人のセオリー
あけましておめでとうございます。さて、久しぶりのエントリーは岡島悦子著、「抜擢される人の人脈力 早回しで成長する人のセオリー」。著者の岡島さんは20年来のお友達なり。以下、本の中身もさることながら、著者の怪異な力をご紹介する渾身のエントリーです。 まずは本の中身。 「良いポジションを与えられるかもしれない機会」「成長できる機会」運頼みにせず、もっと積極的に、戦略的に、それらを引き寄せる努力をすべき 引き寄せるには、そういう機会を与えてくれる人と知り合う必要がある、ということで、そういう人と出会うための人脈作りのための方法が説明されている。まずは １）人脈スパイラルモデルで人脈を増やす ①自分にタグをつける（自分が何屋なのか訴求ポイントをはっきりさせる） ②コンテンツを作る（「お、こいつは」と思わせる実績事例を作る） ③仲間を広げる（コンテンツを試しあい、お互いに切磋琢磨して、次のステップを
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
抜擢される人の人脈力 by 岡島悦子さん- 勝間和代公式ブログ: 私的なことがらを記録しよう!!