医師、看護師、介護分野の職員など10の職種について、今後の人材確保の方向性などを提言（スペシャルトピック：ビジネス・レーバー・トレンド 2022年11月号）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
現在位置: ホーム > 刊行物 > ビジネス・レーバー・トレンド最新号 > 2022年11月号 > 医師、看護師、介護分野の職員など10の職種について、今後の人材確保の方向性などを提言 スペシャルトピック 厚生労働省は9月16日、2022年版厚生労働白書を公表した。今年は、「社会保障を支える人材の確保」をテーマに、現役世代が急速に減少し、高齢化がさらに進む人口構造のなか、社会のセーフティネットである社会保障を支える人々の人材確保について分析した。これまで重点的に人材確保の取り組みを行ってきた看護師など10の個別職種・分野について、その成果を分析するとともに、今後も不足が見込まれる「医療・福祉分野」の人材確保の方向性などについて提言している。 ・ 現役世代が急激に減少していく時代への準備は喫緊の課題と強調 ・ 国民の「安心」や生活の「安定」を支える社会保障制度に焦点あてる 白書によると、20
東京女子医大、一転してボーナス支給へ 基本給1カ月分：朝日新聞デジタル
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「看護職員処遇改善評価料」を新設へ、入院患者対象
