異見交論「ジョブ型雇用は大学教育を変えるか」＠『文部科学 教育通信 』No.527 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)『文部科学 教育通信 』No.527に、異見交論「ジョブ型雇用は大学教育を変えるか」というインタビュー記事が載りました。インタビュワは松本美奈さんです。 「ジョブ型雇用」に注目が集まっている。自分の仕事の範囲が明示され、長時間残業とも無関係、他社にも転職可能、年功序列ではなく、適正に能力を評価される…。どんな大学に入ったかではなく、ジョブに適合できる力を身につけたかどうかが問われる、そういう日本になるのだろうか。閉塞的な空気の漂う時代を打開できるのだろうか。「ジョブ型雇用」の名付け親でもある労働政策研究・研修機構労働政策研究所長の濱口桂一郎氏に聞いた。 と、インタビューしに来た松本さんの先入観をことごとく叩き潰しております。 --2021年9月に上梓された『ジョブ型雇用社会とは何か』（岩波新書）を読みました。日本で主流のメンバーシップ型雇用が日本社会にどのような影響を及ぼしているか、を書か
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